TECNICO/A DI IMPIANTO VALLE D'AOSTA

Unisciti a Edison Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti in Area Valle D'Aosta cerchiamo un/a Tecnico di impianto con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura lavorerà in affiancamento al Responsabile di Sub-Area e si occuperà, in team o in autonomia, della gestione tecnica delle attività di manutenzione (individuazione delle lavorazioni/apparecchiature, stima dei costi e delle tempistiche d’intervento, redazione di specifiche tecniche, contabilità dei lavori) Cosa farai nel quotidiano
- Individuazione delle cause di malfunzionamenti e ricerca guasti
- Pianificazione e gestione in autonomia di attività su commessa
- Gestione di pratiche aziendali in ambito di sicurezza e ambiente
- Coordinamento di risorse interne addette all’esercizio ed alla manutenzione degli impianti e, in rappresentanza della Committente, di cantieri ed imprese appaltatrici
- analisi delle logiche di funzionamento degli impianti per individuare cause di anomalie e proporre soluzioni tecniche adeguate
- Esecuzione di manovre di esercizio e di messa in sicurezza
- Contribuire alla definizione del Budget proponendo interventi di manutenzione e/o investimento Chi sei
- Hai conseguito un diploma di Perito Meccanico
- Conosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad
- Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica (turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione Altre Informazioni Sede di lavoro: Quassolo (TO) Orario di lavoro: giornaliero (8:00
- 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale Cosa ti proponiamo
- Inquadramento previsto: Impiegato con CCNL Elettrici
- Retribuzione: è prevista una retribuzione annua lorda tra 40.000,00 e 50.000,00 euro In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica Perché scegliere Edison? Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici DE&I: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse Benessere e welfare: servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative Community: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre. Unisciti al #futuroincorso Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
• Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo
• Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it