New Opening

20 ore fa

Rome, Lazio, Italia PERCASSI Tempo pieno 30.000 € - 35.000 €/anno
In vista delle nuove aperture di Starbucks nella città di Roma, siamo alla ricerca di Store Manager con una consolidata esperienza nella gestione di persone e di punti vendita, maturata in realtà retail dinamiche e sfidanti. Le risorse selezionate avranno un ruolo chiave nell'avvio e nello sviluppo dei nuovi store, garantendo eccellenza operativa, leadership e una customer experience in linea con gli standard del brand. Principali

responsabilità:
• Organizzazione del negozio e delle priorità
• Analisi e gestione dei KPI’s
• Pianificazione e gestione delle presenze
• Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost)
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
• Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job
• Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo La/o Store Manager sarà l’interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store. L’esperienza pregressa nel food e la conoscenza di una seconda lingua straniera costituiscono un plus. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team. Cosa ti

offriamo:
• Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
• Formazione sulla degustazione del caffè
• Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
• Pasto aziendale per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro, 2 pacchi di caffè al mese
• Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi e convenzioni aziendali Il periodo di formazione si realizzerà presso uno o più store già esistenti con il supporto di un team esperto (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge). Entra a far parte del nostro Team, inviaci subito la tua candidatura La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 30.000 e EUR 35.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi-Turismo. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.