Addetti Misura e Recupero Energia

Description And Requirements Descrizione e requisiti Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando un/una "Addetto/a Misura e Recupero Energia” appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) da inserire nel nostro team di " Customer Engagement – Misura e Recupero Energia " Con chi lavorerai L’unità Misura e Recupero Energia all’interno del Customer Engagement si occupa della gestione della misura dell’energia (telelettura, certificazione dei consumi, pubblicazione e smistamento) dei clienti e produttori di tutto il perimetro nazionale. L’unità si occupa anche dell’individuazione delle perdite non tecniche (fraud detection) e della conseguente attività di ricostruzione dell’energia non correttamente contabilizzata. L’Unità Misura e Recupero Energia è un’ unità altamente specialistica del Customer Engagement con la mission di garantire, tramite l’individuazione e la ricostruzione dei consumi, le attività di Energy Recovery sul perimetro italiano di e-distribuzione. L’unità Misura e Recupero Energia è strutturata con tre aree, una di Analisi Dati che si occupa della Mira delle Verifiche, ossia l’attività di individuazione delle frodi di energia, una che governa i processi e gli sviluppi informatici dei sistemi di gestione dell’energia e 6 Unità territoriali che garantiscono il corretto svolgimento dei processi su tutto il perimetro territoriale. Cosa farai Le persone che cerchiamo si misureranno con le attività sotto riportate: Eseguire controllo e monitoraggio del processo di misura e di recupero dell’energia per la riduzione delle perdite commerciali e definire le linee guida del programma annuale delle verifiche sui complessi di misura Effettuare analisi dati al fine di indirizzare i processi di misura e di recupero dell’energia Curare l’attività peritale di ricostruzione dei corretti quantitativi di energia una volta individuata una anomalia o una manomissione in stretto contatto con le unità verifiche e fornire il supporto tecnico specialistico legato alla ricostruzione dei consumi e alle verifiche sui complessi alle azioni di caring effettuate da Custumer Interaction e alla funzione legale. Garantire la certificazione e il corretto smistamento delle misure dei clienti e dei produttori a tutti i destinatari del mercato. Cosa porterai Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono: Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99 Conoscenze informatiche per la gestione ed elaborazione di dati Conoscenza del mercato energetico e dei suoi processi Soft skills richieste: Mentalità analitica e propensione all’analisi dati Orientamento al risultato Attitudine a lavorare in team Orientamento a proporre nuove soluzioni Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti: Diploma tecnico, Laurea triennale/specialistica in discipline STEM o solida esperienza nel campo Ulteriori requisiti considerati come plus sono: Conoscenza di strumenti e metodologie di data mining o analisi dati tramite metodologie statistiche Perché unirsi a noi? Contratto di lavoro: impiegato, CCNL Elettrico, contratto a tempo indeterminato, inquadramento da B1 a BSS Range salariale annuale: 33.253 €
- 38.145 € (In linea con la Direttiva Transparency Pay n. 2023/970) Opportunità di sviluppo: Formazione continua e percorsi di empowerment Benefici previsti: es. Fondo Integrativo Sanitario, Fondo Pensione Complementare, Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc.) Altri

benefici:
vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.) Sede: Milano, Napoli, Torino, Palermo, Venezia e Bari Diversità, equità, inclusione e processo di selezione Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'”unicità” di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata. Il processo di selezione prevede un primo colloquio motivazionale e attitudinale con Recruiting, seguito da un colloquio tecnico con l’HR e la linea di business di riferimento. Se

il tuo profilo
è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo. Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità.

Chi siamo
e-distribuzione S.p.
A. Siamo la più grande società in Italia nel settore della Distribuzione e Misura di energia elettrica al servizio di oltre 31,5 milioni di Clienti connessi alle nostre reti. Gestiamo oltre 1.100.000 Km di rete sul territorio nazionale raggiungendo più di 7.400 Comuni. La nostra missione è di generare e distribuire valore al servizio del Paese con la massima attenzione alle esigenze dei nostri clienti, garantendo la sicurezza e la salute delle persone e la salvaguardia dell’ambiente; tutto nel rispetto degli obiettivi stabiliti dall'Autorità di Regolazione per Energia, Reti ed Ambiente (ARERA) Il nostro è un impegno quotidiano per offrire un servizio d’eccellenza, unendo ricerca e sviluppo di soluzioni di innovazione tecnologica alla qualità del lavoro delle nostre persone che ogni giorno mettono in campo le proprie energie mantenendo sempre alta l’attenzione alla sicurezza. Siamo un’azienda in continua evoluzione dove Responsabilità, Fiducia, Innovazione e Proattività sono i valori fondamentali con cui costruiamo ogni giorno il nostro futuro. Scopri di più sul nostro sito: https://www.e-distribuzione.it/Azienda.html L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006, art. 27 e del D.
Lgl n.96/2026 attuativo della Direttiva Europea 2023/970 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.