Specialista Concessioni Idroelettriche

Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell’ambito della Business Unit Idroelettrica, siamo alla ricerca di una/o specialista concessioni idroelettriche con almeno cinque anni di esperienza nel settore energetico/idroelettrico, con focus su concessioni, autorizzazioni e gestione di procedimenti amministrativi. Tale figura si occuperà di supportare il team nella gestione dei processi di assegnazione e rinnovo delle concessioni idroelettriche di Grande Derivazione nel mercato italiano Cosa farai nel quotidiano
• Supporterai il presidio e la gestione dei procedimenti amministrativi relativi alle concessioni degli impianti idroelettrici in portafoglio, a partire dal monitoraggio delle scadenze, lo studio dei bandi di gara e gli adempimenti verso gli enti concedenti
• Ti occuperai del monitoraggio e dell’analisi dell’evoluzione del quadro normativo europeo, nazionale e regionale in materia di concessioni idroelettriche, valutandone gli impatti sulle attività aziendali
• Parteciperai tavoli tecnici e gruppi di lavoro presso associazioni di categoria e organismi di settore
• Garantirai il rispetto delle linee guida e dei tempi della raccolta dei contributi dalle varie funzioni coinvolte, al fine di preparare il dossier e contestuale deposito agli enti competenti della regione proponente il bando
• Attività di reporting e analisi su temi concessori Chi sei
• Hai conseguito una laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o Economia
• Hai una consolidata esperienza nella gestione di processi di gara
• Conosci la normativa vigente in materia di concessioni idroelettriche
• Hai ottime capacità relazionali e di interlocuzione con stakeholder istituzionali Altre Informazioni Sede di lavoro: Milano Disponibilità a trasferte su territorio nazionale Come funziona il processo di selezione Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere Cosa ti proponiamo
· Inquadramento previsto: Impiegato
- CCNL Elettrico
· Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: Euro 45.000,00 In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica Perché scegliere Edison?
• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione Unisciti al #futuroincorso Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione” Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it