JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

La figura che entrerà a far parte dell’Ufficio Personale, a diretto riporto del Responsabile della Selezione, Formazione e Comunicazione Interna ed affiancata dal team HR e, avrà la possibilità di approfondire le principali attività legate al processo di selezione: stesura e pubblicazione annunci di lavoro; screening dei curricula e gestione database candidati; contatti telefonici e convocazioni ai colloqui; affiancamento nella conduzione dei colloqui individuali e di gruppo; supporto nelle attività di formazione e sviluppo; supporto nelle attività di employer branding e partnership con enti formativi/università. collaborazione nelle attività di comunicazione interna.

Requisiti:
Cerchiamo una persona con spiccate capacità comunicative e relazionali, curiosità verso il mondo HR e forte interesse per la selezione del personale. Offriamo, oltre ad un rimborso spese di 500 euro l’utilizzo di una mensa interna, un ambiente di lavoro sano e un percorso di formazione appassionante ed intenso all’interno di una delle più importanti realtà italiane del settore Retail. Siamo aperti a valutare anche tirocini curriculari legati al conseguimento del titolo magistrale o triennale. Sede di lavoro Pernumia