Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
3 giorni fa
Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia
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Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – HSE
Società: Centrale del Latte d’Italia S.p.
A. Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE) Settore: Industria alimentare Retribuzione annua lorda (RAL): € 38.000 – € 43.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza
Chi siamo
Centrale del Latte d’Italia S.p.
A., realtà industriale operante nel settore alimentare e parte di un gruppo internazionale, ricerca per il proprio stabilimento di Reggio Emilia una figura da inserire nel ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), con responsabilità operative e di presidio nell’ambito della Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE). Descrizione del ruolo La risorsa, riportando funzionalmente alle figure aziendali competenti in materia HSE e collaborando con Direzione di Stabilimento, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e funzioni aziendali coinvolte, contribuirà alla gestione, al mantenimento e al miglioramento continuo del sistema di prevenzione, protezione e tutela ambientale dello stabilimento. Il ruolo avrà un impatto diretto sulla promozione della cultura della sicurezza, sulla riduzione dei rischi, sulla conformità normativa e sul miglioramento delle performance HSE, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative applicabili e degli standard aziendali. Principali responsabilità Salute e sicurezza sul lavoro La risorsa assumerà formalmente il ruolo di RSPP ai sensi del D.
Lgs. 81/2008 e sarà coinvolta nelle attività di identificazione, valutazione e gestione dei rischi presenti all’interno dello stabilimento. In particolare, si occuperà di:
• Collaborare all’individuazione, valutazione e aggiornamento dei fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro.
• Supportare la redazione, l’aggiornamento e il mantenimento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), contribuendo alla definizione delle misure di prevenzione e protezione più idonee.
• Redigere, aggiornare e mantenere la documentazione in materia di salute e sicurezza, incluse procedure operative, istruzioni di sicurezza, manuali, planimetrie, piani di emergenza ed evacuazione.
• Monitorare l’applicazione delle procedure di sicurezza e promuovere comportamenti coerenti con gli standard aziendali e normativi.
• Pianificare e condurre sopralluoghi periodici, audit interni e verifiche operative presso reparti, aree produttive, magazzini, depositi e aree tecniche.
• Analizzare infortuni, incidenti, near miss e non conformità, individuando le cause e definendo azioni correttive e preventive.
• Monitorare l’attuazione dei piani di miglioramento HSE, verificandone efficacia, tempistiche e stato di avanzamento.
• Preparare e coordinare la documentazione necessaria alla riunione periodica prevista dall’art. 35 del D.
Lgs. 81/2008, in collaborazione con RLS, Medico Competente e Datore di Lavoro.
• Gestire e monitorare le scadenze relative a formazione, sorveglianza sanitaria, verifiche periodiche, manutenzioni obbligatorie, presidi antincendio, dispositivi di sicurezza e adempimenti normativi.
• Organizzare e supportare l’erogazione della formazione e informazione in materia di salute, sicurezza e ambiente per personale aziendale, neoassunti, lavoratori somministrati, appaltatori e visitatori.
• Collaborare con le funzioni HR, Produzione, Manutenzione, Qualità e Operations per garantire un presidio trasversale ed efficace dei temi HSE.
• Gestire i rapporti operativi con enti esterni e organismi di controllo, quali ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, consulenti, auditor e altri soggetti competenti. Gestione degli appalti e delle imprese esterne La figura presidierà gli aspetti HSE legati alla presenza di fornitori, appaltatori e imprese esterne all’interno dello stabilimento. In particolare, si occuperà di:
• Predisporre e aggiornare i Documenti Unici di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI), ove previsti, nell’ambito degli adempimenti di competenza del Datore di Lavoro ai sensi dell’art. 26 del D.
Lgs. 81/2008.
• Verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese esterne e la completezza della documentazione necessaria all’accesso in stabilimento.
• Coordinare le attività interferenziali tra personale interno, fornitori e appaltatori.
• Effettuare briefing, controlli operativi e verifiche in campo sulle attività svolte dalle imprese esterne.
• Monitorare il rispetto delle procedure aziendali di sicurezza da parte di fornitori, manutentori, trasportatori e visitatori. Ambiente e sostenibilità La risorsa contribuirà al presidio della conformità ambientale dello stabilimento, supportando gli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dagli standard aziendali. In particolare, si occuperà di:
• Supportare la gestione degli adempimenti ambientali ai sensi del D.
Lgs. 152/2006 e successive modifiche e integrazioni.
• Collaborare al monitoraggio e alla gestione di autorizzazioni ambientali, registri, formulari, rifiuti, scarichi, emissioni e altri aspetti ambientali rilevanti.
• Verificare la corretta gestione operativa dei rifiuti, delle aree di deposito temporaneo e delle procedure ambientali interne.
• Monitorare gli indicatori ambientali e di sicurezza, predisponendo report periodici per la Direzione e le funzioni aziendali coinvolte.
• Supportare iniziative di miglioramento legate alla sostenibilità, alla riduzione degli impatti ambientali, all’efficienza dei processi e alle tematiche ESG.
• Collaborare con consulenti e auditor esterni in occasione di verifiche, audit e controlli ambientali. Sistemi di gestione La figura supporterà l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendali in ambito salute, sicurezza e ambiente. In particolare, contribuirà a:
• Supportare il mantenimento e/o l’implementazione dei sistemi di gestione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
• Partecipare alla preparazione e gestione di audit interni, audit di certificazione e audit di seconda parte.
• Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative, registrazioni e piani di azione.
• Promuovere attività di miglioramento continuo finalizzate alla prevenzione dei rischi, alla conformità normativa e all’efficienza del sistema HSE. Requisiti richiesti
• Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale o discipline affini.
• Possesso dei requisiti professionali e formativi previsti per il ruolo di RSPP ai sensi dell’art. 32 del D.
Lgs. 81/2008, inclusi Modulo A, Modulo B pertinente e Modulo C, fatti salvi gli esoneri riconosciuti dalla normativa, con aggiornamento in corso di validità.
• Esperienza pregressa in ruoli HSE, RSPP, Safety Specialist o posizioni analoghe, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza approfondita del D.
Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Buona conoscenza del D.
Lgs. 152/2006 e dei principali adempimenti ambientali applicabili alle realtà produttive.
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di reporting.
• Capacità di analisi dei dati HSE, monitoraggio degli indicatori di performance e predisposizione di reportistica.
• Gradita esperienza nella gestione di audit, appalti, DUVRI, formazione sulla sicurezza e rapporti con enti esterni.
• Conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali
• Autorevolezza tecnica e capacità di promuovere comportamenti sicuri a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con funzioni interne, enti esterni, consulenti e fornitori.
• Approccio pragmatico, operativo e orientato alla prevenzione.
• Capacità analitiche, problem solving e attenzione al dettaglio.
• Proattività, senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo.
• Capacità di lavorare in team e di coordinarsi efficacemente con Produzione, Manutenzione, HR, Qualità e Direzione di Stabilimento.
• Buona gestione delle priorità, delle scadenze e delle attività operative in contesti industriali dinamici. Cosa offriamo
• Inserimento in una realtà industriale solida e strutturata, parte di un gruppo internazionale.
• Ruolo di responsabilità e visibilità all’interno dello stabilimento.
• Possibilità di contribuire attivamente al rafforzamento della cultura della sicurezza e della sostenibilità.
• Percorso professionale in un contesto produttivo complesso, dinamico e orientato al miglioramento continuo.
• Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra € 38.000 e € 43.000, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze professionali maturate. La ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
A. Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE) Settore: Industria alimentare Retribuzione annua lorda (RAL): € 38.000 – € 43.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza
Chi siamo
Centrale del Latte d’Italia S.p.
A., realtà industriale operante nel settore alimentare e parte di un gruppo internazionale, ricerca per il proprio stabilimento di Reggio Emilia una figura da inserire nel ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), con responsabilità operative e di presidio nell’ambito della Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE). Descrizione del ruolo La risorsa, riportando funzionalmente alle figure aziendali competenti in materia HSE e collaborando con Direzione di Stabilimento, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e funzioni aziendali coinvolte, contribuirà alla gestione, al mantenimento e al miglioramento continuo del sistema di prevenzione, protezione e tutela ambientale dello stabilimento. Il ruolo avrà un impatto diretto sulla promozione della cultura della sicurezza, sulla riduzione dei rischi, sulla conformità normativa e sul miglioramento delle performance HSE, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative applicabili e degli standard aziendali. Principali responsabilità Salute e sicurezza sul lavoro La risorsa assumerà formalmente il ruolo di RSPP ai sensi del D.
Lgs. 81/2008 e sarà coinvolta nelle attività di identificazione, valutazione e gestione dei rischi presenti all’interno dello stabilimento. In particolare, si occuperà di:
• Collaborare all’individuazione, valutazione e aggiornamento dei fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro.
• Supportare la redazione, l’aggiornamento e il mantenimento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), contribuendo alla definizione delle misure di prevenzione e protezione più idonee.
• Redigere, aggiornare e mantenere la documentazione in materia di salute e sicurezza, incluse procedure operative, istruzioni di sicurezza, manuali, planimetrie, piani di emergenza ed evacuazione.
• Monitorare l’applicazione delle procedure di sicurezza e promuovere comportamenti coerenti con gli standard aziendali e normativi.
• Pianificare e condurre sopralluoghi periodici, audit interni e verifiche operative presso reparti, aree produttive, magazzini, depositi e aree tecniche.
• Analizzare infortuni, incidenti, near miss e non conformità, individuando le cause e definendo azioni correttive e preventive.
• Monitorare l’attuazione dei piani di miglioramento HSE, verificandone efficacia, tempistiche e stato di avanzamento.
• Preparare e coordinare la documentazione necessaria alla riunione periodica prevista dall’art. 35 del D.
Lgs. 81/2008, in collaborazione con RLS, Medico Competente e Datore di Lavoro.
• Gestire e monitorare le scadenze relative a formazione, sorveglianza sanitaria, verifiche periodiche, manutenzioni obbligatorie, presidi antincendio, dispositivi di sicurezza e adempimenti normativi.
• Organizzare e supportare l’erogazione della formazione e informazione in materia di salute, sicurezza e ambiente per personale aziendale, neoassunti, lavoratori somministrati, appaltatori e visitatori.
• Collaborare con le funzioni HR, Produzione, Manutenzione, Qualità e Operations per garantire un presidio trasversale ed efficace dei temi HSE.
• Gestire i rapporti operativi con enti esterni e organismi di controllo, quali ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, consulenti, auditor e altri soggetti competenti. Gestione degli appalti e delle imprese esterne La figura presidierà gli aspetti HSE legati alla presenza di fornitori, appaltatori e imprese esterne all’interno dello stabilimento. In particolare, si occuperà di:
• Predisporre e aggiornare i Documenti Unici di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI), ove previsti, nell’ambito degli adempimenti di competenza del Datore di Lavoro ai sensi dell’art. 26 del D.
Lgs. 81/2008.
• Verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese esterne e la completezza della documentazione necessaria all’accesso in stabilimento.
• Coordinare le attività interferenziali tra personale interno, fornitori e appaltatori.
• Effettuare briefing, controlli operativi e verifiche in campo sulle attività svolte dalle imprese esterne.
• Monitorare il rispetto delle procedure aziendali di sicurezza da parte di fornitori, manutentori, trasportatori e visitatori. Ambiente e sostenibilità La risorsa contribuirà al presidio della conformità ambientale dello stabilimento, supportando gli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dagli standard aziendali. In particolare, si occuperà di:
• Supportare la gestione degli adempimenti ambientali ai sensi del D.
Lgs. 152/2006 e successive modifiche e integrazioni.
• Collaborare al monitoraggio e alla gestione di autorizzazioni ambientali, registri, formulari, rifiuti, scarichi, emissioni e altri aspetti ambientali rilevanti.
• Verificare la corretta gestione operativa dei rifiuti, delle aree di deposito temporaneo e delle procedure ambientali interne.
• Monitorare gli indicatori ambientali e di sicurezza, predisponendo report periodici per la Direzione e le funzioni aziendali coinvolte.
• Supportare iniziative di miglioramento legate alla sostenibilità, alla riduzione degli impatti ambientali, all’efficienza dei processi e alle tematiche ESG.
• Collaborare con consulenti e auditor esterni in occasione di verifiche, audit e controlli ambientali. Sistemi di gestione La figura supporterà l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendali in ambito salute, sicurezza e ambiente. In particolare, contribuirà a:
• Supportare il mantenimento e/o l’implementazione dei sistemi di gestione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
• Partecipare alla preparazione e gestione di audit interni, audit di certificazione e audit di seconda parte.
• Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative, registrazioni e piani di azione.
• Promuovere attività di miglioramento continuo finalizzate alla prevenzione dei rischi, alla conformità normativa e all’efficienza del sistema HSE. Requisiti richiesti
• Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale o discipline affini.
• Possesso dei requisiti professionali e formativi previsti per il ruolo di RSPP ai sensi dell’art. 32 del D.
Lgs. 81/2008, inclusi Modulo A, Modulo B pertinente e Modulo C, fatti salvi gli esoneri riconosciuti dalla normativa, con aggiornamento in corso di validità.
• Esperienza pregressa in ruoli HSE, RSPP, Safety Specialist o posizioni analoghe, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza approfondita del D.
Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Buona conoscenza del D.
Lgs. 152/2006 e dei principali adempimenti ambientali applicabili alle realtà produttive.
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di reporting.
• Capacità di analisi dei dati HSE, monitoraggio degli indicatori di performance e predisposizione di reportistica.
• Gradita esperienza nella gestione di audit, appalti, DUVRI, formazione sulla sicurezza e rapporti con enti esterni.
• Conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali
• Autorevolezza tecnica e capacità di promuovere comportamenti sicuri a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con funzioni interne, enti esterni, consulenti e fornitori.
• Approccio pragmatico, operativo e orientato alla prevenzione.
• Capacità analitiche, problem solving e attenzione al dettaglio.
• Proattività, senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo.
• Capacità di lavorare in team e di coordinarsi efficacemente con Produzione, Manutenzione, HR, Qualità e Direzione di Stabilimento.
• Buona gestione delle priorità, delle scadenze e delle attività operative in contesti industriali dinamici. Cosa offriamo
• Inserimento in una realtà industriale solida e strutturata, parte di un gruppo internazionale.
• Ruolo di responsabilità e visibilità all’interno dello stabilimento.
• Possibilità di contribuire attivamente al rafforzamento della cultura della sicurezza e della sostenibilità.
• Percorso professionale in un contesto produttivo complesso, dinamico e orientato al miglioramento continuo.
• Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra € 38.000 e € 43.000, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze professionali maturate. La ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.