RECEPTIONIST - VILLASANTA (MB)

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano. Posizione: Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist. La risorsa si occuperà di: Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica) Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione Supporto generale

Requisiti:
Quali requisiti ricerchiamo? Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office Esperienza nel ruolo di addetta al desk Flessibilità, precisione e capacità organizzativa Predisposizione al paziente Propensione a lavorare in team Altre informazioni: Che cosa aspettarti da noi? Ambiente stimolante e dinamico Percorso di crescita professionale Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda

Benefits:
welfare aziendale, pacchetto di convenzioni Assicurazione Sanitaria Integrativa prevista dal CCNL Sede di lavoro: Via T. Vecellio, 1, 20852 Villasanta (MB), all'interno del Centro Commerciale Villasanta. Tipologia di contratto: Contratto di assunzione full-time 40 ore settimanali distribuite su turni dal lunedì alla domenica, CCNL Studi professionali (CNEL H442). Compenso previsto: RAL da 22.000 a 23.000 euro + parte variabile basata sulle performance + buoni pasto. È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda. Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.