RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL

Azienda operante nel settore automotive, con contesto produttivo strutturato, è alla ricerca di un/a Responsabile reparto conversione vetture a GPL. La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL. Responsabilità principali: Â
· Supervisione del processo produttivo Â
· Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale Â
· Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate Â
· Gestione del personale Â
· Coaching dei conduttori di linea e degli operatori Â
· Gestione dei materiali Â
· Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio Â
· Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l’ergonomia REQUISITI RICHIESTI Â
· Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente Â
· Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore Â
· Capacità organizzative Â
· Capacità di gestione del personale Â
· Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati Â
· Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office Â
· Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura Â
· La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus OFFERTA Inserimento in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL 45-50 k Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turni WFS defends and values equal opportunities at every stage of the employment relationship. We believe in diversity and inclusion values and trust that employing a diverse workforce is essential to the success of our Group. We make recruiting decisions based on objective criteria as the candidates’ experience and skills. Protecting your privacy and the security of your data is a top priority for WFS. Please consult our Candidates Privacy Policy to obtain further information about how we collect and use your personal data.
WFS difende e riconosce le pari opportunità in ogni fase del rapporto di lavoro. Crediamo nel valore della diversità e dell’inclusione e riteniamo che una forza lavoro diversificata sia essenziale per il successo del nostro Gruppo. Basiamo le nostre selezioni su criteri oggettivi come l'esperienza e le competenze dei candidati. Proteggere la vostra privacy e la sicurezza dei vostri dati è una priorità assoluta per WFS. Vi invitiamo a consultare la nostra Informativa sulla privacy dei candidati per ottenere ulteriori informazioni su come raccogliamo e utilizziamo i vostri dati personali.