ADDETTA/O ALLA PIANIFICAZIONE DEI TRASPORTI
4 mesi fa
Monselice, Veneto, Italia
Despar Nord
Tempo pieno
25.000 € - 28.000 € Contratto
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Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Per la sede di Monselice (PD) ricerchiamo una/o:
Addetta/o alla pianificazione dei trasporti.
Posizione:
La risorsa, a riporto diretto del Responsabile della pianificazione dei trasporti, avrà il compito di organizzare e disporre i trasporti ottimizzando la pianificazione e definizione dei mezzi a seconda delle tratte e degli ordini e delle esigenze dei clienti.
In particolare, si occuperà di:
• relazionarsi con gli autotrasportatori (interni/esterni) per l’organizzazione dei trasporti;
• relazionarsi e coordinarsi con il personale del magazzino;
• coordinarsi con l’area commerciale per la definizione delle priorità e/o delle urgenze di consegna;
• compilare e controllare le pre-fatture relative ai trasporti effettuati.
Requisiti:
La candidata/il candidato ideale è in possesso di:
• diploma di scuola superiore;
• buona padronanza di strumenti Microsoft Office (in particolare Excel e Word);
• disponibilità di lavoro a turni nella fascia dalle ore 07:00 alle 19:00 (compresi sabato e festivi) e reperibilità telefonica su turnazione;
• predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamicità e atteggiamento propositivo;
• conoscenza della lingua inglese (opzionale). Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team. Altre informazioni: Cosa
Offriamo:
• retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €25.000 e € 28.000 (full time);
• mensa aziendale a prezzo agevolato;
• ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
• sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
• welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
• 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
• 150€ netti di bonus bebè
• copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
• crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
• onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse. Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.
Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
• relazionarsi con gli autotrasportatori (interni/esterni) per l’organizzazione dei trasporti;
• relazionarsi e coordinarsi con il personale del magazzino;
• coordinarsi con l’area commerciale per la definizione delle priorità e/o delle urgenze di consegna;
• compilare e controllare le pre-fatture relative ai trasporti effettuati.
Requisiti:
La candidata/il candidato ideale è in possesso di:
• diploma di scuola superiore;
• buona padronanza di strumenti Microsoft Office (in particolare Excel e Word);
• disponibilità di lavoro a turni nella fascia dalle ore 07:00 alle 19:00 (compresi sabato e festivi) e reperibilità telefonica su turnazione;
• predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamicità e atteggiamento propositivo;
• conoscenza della lingua inglese (opzionale). Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team. Altre informazioni: Cosa
Offriamo:
• retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €25.000 e € 28.000 (full time);
• mensa aziendale a prezzo agevolato;
• ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
• sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
• welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
• 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
• 150€ netti di bonus bebè
• copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
• crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
• onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse. Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.
Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).