Manufacturing Engineer

Ognuna e ognuno di noi contribuisce in modo concreto allo sviluppo della tecnologia al litio Flash Battery, che oggi ci vede partner tecnologici di importanti realtà internazionali nella logistica automatizzata, nella mobilità elettrica e nel mondo delle macchine industriali. In Flash Battery crediamo nella forza del teamwork: costruiamo ogni giorno un ambiente fondato su ascolto, condivisione e rispetto, in cui le persone sono coinvolte e valorizzate. Viviamo il lavoro con passione ed entusiasmo, affrontando le sfide con energia e determinazione, celebrando i risultati e trasformando ogni esperienza in un’opportunità di crescita. Operiamo con professionalità ed etica, ponendo attenzione alla qualità, alla responsabilità e all’impatto delle nostre azioni, promuovendo un contesto inclusivo, sostenibile e orientato al benessere di tutte e tutti. Allo stesso tempo, incoraggiamo proattività e innovazione, dando spazio alle idee, al coraggio di sperimentare e alla continua ricerca di soluzioni nuove e di valore. Il nostro processo di selezione è orientato a incontrare talenti motivati a costruire il proprio percorso insieme a noi, in un contesto che valorizza il merito, promuove l’inclusione e riconosce il contributo di ogni persona. Flash Battery promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Ogni candidatura è valutata nel rispetto dei principi di equità e inclusione, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, abilità, credo o qualsiasi altra caratteristica personale. Come Manufacturing Engineer entrerai a far parte del team di Produzione e contribuirai in modo concreto all’ottimizzazione dei processi di assemblaggio delle batterie al litio Flash Battery: analizzerai tempi e metodi di montaggio, gestirai i dati produttivi lungo tutto il percorso di industrializzazione del prodotto, dal prototipo alla serie, e parteciperai attivamente ai progetti di miglioramento continuo dello stabilimento. La figura, rispondendo direttamente al Manufacturing Manager, si occuperà nello specifico di:
• Analizzare i tempi e i metodi di montaggio su linee di assemblaggio manuali e su postazioni di montaggio ad isola;
• Proporre progetti di workplace organization in ottica di bilanciamento delle linee, al fine di incrementare la produttività per linea e per prodotto, e gestire tramite software la relativa suddivisione dei componenti in fasi;
• Aggiornare i dati produttivi (tempi ciclo, check-list) e gli ordini di lavoro tramite il gestionale aziendale secondo le logiche di sviluppo prodotto dal prototipo al prodotto di linea;
• Effettuare l’inserimento delle richieste di modifica prodotto (RMP) per garantire il corretto aggiornamento delle distinte e della documentazione a supporto di produzione e collaudo e monitorarne il completamento;
• Definire e proporre le attrezzature necessarie per il montaggio e il collaudo in collaborazione con il Manufacturing Manager;
• Affiancare il Manufacturing Manager nei progetti di miglioramento continuo dell’area produttiva. Desideriamo rivolgerci a candidati con Laurea triennale e/o magistrale in ingegneria meccanica / gestionale con una precedente esperienza nella medesima mansione di almeno 3 anni in aziende produttive strutturate, con focus su tempi e metodi di processi di assemblaggio. Competenze richieste:
• Conoscenza del disegno tecnico e dei sistemi ERP.
• Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, di livello B2. Competenze preferenziali: Provenienza dal settore metalmeccanico con reparti d’assemblaggio manuali di prodotti elettromeccanici. Capacità personali richieste: Puntualità, proattività, disponibilità, attitudine al problem solving e al lavoro in team costituiscono un requisito indispensabile. Altre informazioni: Si richiede residenza o domicilio nelle zone limitrofe di Reggio Emilia o Parma. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra € 31.000 e € 47.000, definita sulla base di criteri oggettivi e del CCNL Confapi
- Metalmeccanico (C018) applicato; in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica. L' offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.
Lgs. 198/2006). Per sapere di più̀ sulla nostra azienda ti invitiamo a visitare il nostro sito www.flashbattery.tech