Proposal Engineer

Job Description
Siamo alla ricerca di una figura di Proposal Engineer da inserire all’interno dell’area Truck del sito di Piacenza. La persona selezionata sarà responsabile della preparazione di offerte tecniche e commerciali per programmi di veicoli militari e opererà come interfaccia tra le funzioni Vendite, Ingegneria, Acquisti e Program Management, al fine di sviluppare soluzioni conformi ai requisiti, precise, competitive e orientate alle esigenze del cliente. La posizione riporterà alla persona responsabile delle Offerte della linea di prodotto Truck. Principali responsabilità
• Analizzare i requisiti del cliente, le richieste di offerta (RFQ) e la documentazione di gara;
• Sviluppare configurazioni veicolo e soluzioni tecniche coerenti con i requisiti richiesti;
• Predisporre matrici di conformità ai requisiti, descrizioni tecniche, valutazioni dei costi e documentazione di offerta;
• Garantire l’accuratezza e la completezza delle offerte e il rispetto delle scadenze di presentazione;
• Coordinare i contributi delle funzioni Ingegneria, Acquisti, Program Management, Analisi del Valore e Finanza per la preparazione delle offerte;
• Supportare le revisioni delle offerte e la gestione delle richieste di chiarimento da parte del cliente. Competenze
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini;
• 3-5 anni di esperienza in ruoli di Design Engineer e/o Technical Sales;
• Conoscenza dei principi di Project Management;
• Conoscenza di base dei processi di progettazione e produzione;
• Buona conoscenza dei sistemi del veicolo (gruppo motopropulsore, telaio, sospensioni, impianto frenante e impianto elettrico);
• Capacità di interpretare specifiche tecniche e requisiti;
• Ottima conoscenza di Microsoft 365;
• Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2);
• Capacità di lavorare in team e di gestire attività multiple rispettando le scadenze;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Attitudine analitica e precisione;
• Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali (circa 50% del tempo). La selezione è aperta a tutte le candidature, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006 e dei principi di pari opportunità, inclusione e parità di genere. Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa: €34.000
- €47.000 lordi annui, commisurata all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale della persona selezionata. Requirements Siamo alla ricerca di una figura di Proposal Engineer da inserire all’interno dell’area Truck del sito di Piacenza. La persona selezionata sarà responsabile della preparazione di offerte tecniche e commerciali per programmi di veicoli militari e opererà come interfaccia tra le funzioni Vendite, Ingegneria, Acquisti e Program Management, al fine di sviluppare soluzioni conformi ai requisiti, precise, competitive e orientate alle esigenze del cliente. La posizione riporterà alla persona responsabile delle Offerte della linea di prodotto Truck. Principali responsabilità
• Analizzare i requisiti del cliente, le richieste di offerta (RFQ) e la documentazione di gara;
• Sviluppare configurazioni veicolo e soluzioni tecniche coerenti con i requisiti richiesti;
• Predisporre matrici di conformità ai requisiti, descrizioni tecniche, valutazioni dei costi e documentazione di offerta;
• Garantire l’accuratezza e la completezza delle offerte e il rispetto delle scadenze di presentazione;
• Coordinare i contributi delle funzioni Ingegneria, Acquisti, Program Management, Analisi del Valore e Finanza per la preparazione delle offerte;
• Supportare le revisioni delle offerte e la gestione delle richieste di chiarimento da parte del cliente. Competenze
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini;
• 3-5 anni di esperienza in ruoli di Design Engineer e/o Technical Sales;
• Conoscenza dei principi di Project Management;
• Conoscenza di base dei processi di progettazione e produzione;
• Buona conoscenza dei sistemi del veicolo (gruppo motopropulsore, telaio, sospensioni, impianto frenante e impianto elettrico);
• Capacità di interpretare specifiche tecniche e requisiti;
• Ottima conoscenza di Microsoft 365;
• Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2);
• Capacità di lavorare in team e di gestire attività multiple rispettando le scadenze;
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
• Attitudine analitica e precisione;
• Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali (circa 50% del tempo). La selezione è aperta a tutte le candidature, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006 e dei principi di pari opportunità, inclusione e parità di genere. Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa: €34.000
- €47.000 lordi annui, commisurata all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale della persona selezionata.