Direttore/Direttrice di Filiale

Imeter, società del Gruppo Comini, affermata azienda di commercio nel settore idrotermosanitario, riscaldamento e raffrescamento, arredo-bagno, pavimenti e rivestimenti è alla ricerca, per la sede di Pesaro Via Timavo ,1, di un/a Direttore / Direttrice di Filiale (Branch Commercial Manager). In Imeter crediamo che il successo di una filiale nasca dalla capacità di far crescere le persone e di costruire valore concreto per i nostri clienti. Stiamo cercando un/a Direttore / Direttrice di Filiale con una forte matrice commerciale e gestionale. Non ci limitiamo a valutare chi proviene strettamente dal nostro settore: cerchiamo un/a leader della vendita B2B (proveniente dal nostro settore o da settori limitrofi come distribuzione tecnica, materiale elettrico, utensileria, edilizia, forniture industriali) capace di guidare la squadra, far fiorire i talenti e far crescere il business con visione strategica e pragmatismo. Cosa farai nel ruolo In qualità di Direttore / Direttrice di Filiale sarai responsabile dell'andamento generale della struttura, sia sotto il profilo economico-commerciale che nella gestione del team:
• Sviluppo commerciale e budget: Guidare la filiale al raggiungimento degli obiettivi di vendita, margine, incasso e redditività, pianificando azioni concrete con gli agenti e la rete di vendita.
• Leadership e mentoring: Coordinare e motivare la squadra commerciale e operativa. Promuovere la crescita strutturata di ciascun collaboratore attraverso piani di sviluppo, affiancamenti e valutazione delle competenze.
• Gestione del business e relazioni: Monitorare il mix di vendita, analizzare la redditività di prodotti e clienti, gestire sconti e opportunità straordinarie e curare la collaborazione con partner, agenzie e clienti chiave.
• Efficienza gestionale ed operativa: Sovraintendere ai processi di filiale (preventivi, ordini, credito e magazzino) delegando con metodo l'operatività e garantendo ordine, sicurezza ed efficienza negli spazi di lavoro.
• Presidio del territorio: Promuovere iniziative commerciali e creare sinergie con le realtà locali e le scuole del territorio per valorizzare e attrarre i talenti del futuro. Chi cerchiamo (Requisiti)
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Esperienza:
Solida e comprovata esperienza (almeno 3-5 anni) nella direzione commerciale, nella gestione di filiale/punto vendita B2B o nel coordinamento di reti di vendita in contesti B2B/Distribuzione Tecnica.
• Leadership orientata alla crescita: Capacità di guidare con l'esempio, applicare la delega con verifica e fare da "maestro" per la propria squadra.
• Competenza analitica e gestionale: Attitudine all'analisi dei dati di vendita e dei margini (gradita la conoscenza di strumenti BI, Excel e sistemi gestionali ERP).
• Azione e pianificazione: Metodologia di lavoro orientata al miglioramento continuo (Plan-Do-Check-Act), gestione delle priorità e spinta verso soluzioni funzionali ed efficaci.
• Proattività e locus of control interno: Capacità di assumersi la responsabilità dei risultati e di guidare il cambiamento con un approccio positivo e orientato all'opportunità. Cosa offriamo
• Contratto e orario: Assunzione a Tempo determinato 12 mesi e successiva trasformazione a tempo indeterminato, Full-time.
• Pacchetto retributivo: RAL tra 42.000 € e 54.000 € (composta da quota fissa commisurata all'esperienza + un sistema premiante/bonus legato agli obiettivi di filiale).
• Responsabilità ed autonomia: Un ruolo centrale e strategico con reale autonomia di gestione e margine di azione.
• Crescita e

formazione:
Piani di sviluppo personale e continuo supporto aziendale per raddoppiare competenze e risultati.
• Ambiente collaborativo: Una cultura aziendale che valorizza il merito, la trasparenza e l'ottimismo. Costruiamo insieme il futuro della filiale Valutiamo con grande interesse sia professionisti del settore sia talenti commerciali provenienti da settori affini desiderosi di coordinare un progetto solido. Candidati direttamente qui su LinkedIn o invia

il tuo profilo
a: k.pelloni@imeter.it Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.