Contabile Lavori di Cantiere Infrastrutture

CMC Ravenna SPA, tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico, ricerca CONTABILE LAVORI DI CANTIERE INFRASTRUTTURE da inserire presso il nostro cantiere COM. 160
- RFI S.
P.
A.
- ADEGUAMENTO PARCO FUORI MURO GENOVA. Scopo della Mansione: Lo scopo principale del contabile lavori di cantiere è quello di garantire una corretta gestione economica del cantiere, monitorando i costi di materiali, manodopera, forniture e subappaltatori, e assicurandosi che tutto il flusso finanziario sia conforme al budget approvato. Deve anche preparare documenti contabili che consentano di avere una visione chiara dell’andamento finanziario del progetto e assicurarsi che vengano rispettati i tempi e i contratti stipulati. PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
• Registrare e controllare tutte le spese relative al cantiere, come quelle per i materiali, la manodopera, i subappaltatori e le forniture;
• Tenere traccia delle fatture emesse dai fornitori e dei pagamenti effettuati per mantenere una corretta contabilità;
• Verificare che le spese non superino il budget assegnato, analizzando costantemente le voci di spesa e identificando eventuali scostamenti;
• Aggiornare periodicamente il budget e segnalare tempestivamente eventuali problemi di costi;
• Preparare report finanziari periodici sullo stato dei costi del cantiere, che vengano poi comunicati alla direzione o al responsabile del progetto;
• Redigere e mantenere documentazione contabile precisa, compreso il registro delle spese e i report di avanzamento lavori;
• Gestire i pagamenti a fornitori, subappaltatori e dipendenti, assicurandosi che vengano rispettate le condizioni di pagamento e che tutte le fatture siano correttamente registrate;
• Verificare e approvare le fatture in entrata e in uscita, controllando che corrispondano ai contratti e agli accordi presi;
• Gestire la parte contabile legata al personale di cantiere, tra cui le buste paga dei lavoratori, il calcolo delle ore lavorate e la gestione dei costi relativi alla manodopera;
• Verificare la correttezza dei contratti di lavoro e delle relative indennità;
• Assicurarsi che tutte le pratiche contabili siano in regola con la normativa fiscale e che siano rispettate le condizioni contrattuali stabilite con i clienti e i fornitori;
• Gestire la documentazione per ottenere eventuali pagamenti o accrediti da parte di clienti o enti pubblici;
• Gestire gli adempimenti fiscali specifici legati ai lavori di cantiere, come il versamento delle imposte e la gestione di eventuali ritenute fiscali sui pagamenti ai lavoratori;
• Preparare documenti fiscali e dichiarazioni per garantire la conformità alle normative;
• Collaborare con il project manager, il responsabile del cantiere e altri membri del team per coordinare le attività e risolvere eventuali problematiche economiche;
• Supportare il team nella pianificazione dei costi, fornendo informazioni precise e tempestive. COMPETENZE TECNICHE:
• Diploma Geometra o Laurea;
• Esperienza pregressa nella contabilità di cantiere in impresa di costruzione;
• Utilizzo dei software di contabilità (CPM, Primus);
• Utilizzo di strumenti informatici (pc, posta elettronica, pacchetto office);
• Utilizzo di software comuni: word, excel, adobe, autocad, project. SOFT

SKILLS:
• Attenzione all'ordine e precisione dei dati;
• Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi;
• Rispettare le priorità. TEMPO DI IMPIEGO:
• A tempo pieno. PACKAGE RETRIBUTIVO:
• RAL stimata tra i 60
- 75k;
• Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato. SEDE DI LAVORO
• Genova. I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Per CMC Ravenna S.p.
A. la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.