Reclutatore agenti immobiliari
2 giorni fa
Brembate di Sopra, Lombardy, Italia
RE/MAX PRIVILEGE
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Descrizione del ruolo Il ruolo di Reclutatore agenti immobiliari in RE/MAX PRIVILEGE, con sede di lavoro a Brembate di Sopra, è un incarico full time e in presenza dedicato alla ricerca, selezione e inserimento di nuovi agenti nel team.
La persona si occupa quotidianamente di individuare profili interessanti attraverso canali online e offline, gestire colloqui conoscitivi e valutare le competenze dei candidati.
Il reclutatore agenti immobiliari cura la presentazione del brand RE/MAX PRIVILEGE, illustra le opportunità di crescita offerte e accompagna i nuovi agenti nel processo di onboarding.
Inoltre, collabora con la direzione per definire strategie di attrazione dei talenti, monitora i risultati delle attività di recruiting e mantiene aggiornato il database dei candidati.
Qualifiche
• Il candidato ideale deve possedere competenze in real estate e real property, con buona comprensione del mercato immobiliare e delle sue dinamiche.
• È richiesta esperienza in customer service, con attenzione alla relazione, all’ascolto attivo e alla gestione professionale dei contatti con candidati e collaboratori.
• Sono apprezzate conoscenze in real estate development e sales, utili a valutare il potenziale commerciale degli agenti e a supportare i processi di crescita della rete.
• Costituiscono titolo preferenziale ottime capacità comunicative, attitudine al lavoro in team, autonomia organizzativa, dimestichezza con strumenti digitali e precedenti esperienze nel recruiting o nelle risorse umane. Cosa
offriamo:
• Rimborso spese fisso in base all'esperienza.
• Fee per ogni nuovo consulente inserito.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
• Un ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita di RE/MAX Privilege. Perché candidarti? Questa non è una posizione amministrativa, cerchiamo una persona capace di creare relazioni, individuare talenti e costruire una rete di professionisti che contribuirà alla crescita di una delle realtà immobiliari più dinamiche del territorio. Se pensi di avere il profilo giusto, inviaci la tua candidatura e raccontaci perché dovresti essere tu la persona che guiderà il recruiting di RE/MAX Privilege.
• Il candidato ideale deve possedere competenze in real estate e real property, con buona comprensione del mercato immobiliare e delle sue dinamiche.
• È richiesta esperienza in customer service, con attenzione alla relazione, all’ascolto attivo e alla gestione professionale dei contatti con candidati e collaboratori.
• Sono apprezzate conoscenze in real estate development e sales, utili a valutare il potenziale commerciale degli agenti e a supportare i processi di crescita della rete.
• Costituiscono titolo preferenziale ottime capacità comunicative, attitudine al lavoro in team, autonomia organizzativa, dimestichezza con strumenti digitali e precedenti esperienze nel recruiting o nelle risorse umane. Cosa
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• Rimborso spese fisso in base all'esperienza.
• Fee per ogni nuovo consulente inserito.
• Incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
• Un ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita di RE/MAX Privilege. Perché candidarti? Questa non è una posizione amministrativa, cerchiamo una persona capace di creare relazioni, individuare talenti e costruire una rete di professionisti che contribuirà alla crescita di una delle realtà immobiliari più dinamiche del territorio. Se pensi di avere il profilo giusto, inviaci la tua candidatura e raccontaci perché dovresti essere tu la persona che guiderà il recruiting di RE/MAX Privilege.