Junior Recruiter – Talent Acquisition | Milano

Dale Consulting ricerca un/una Junior Recruiter – Talent Acquisition, anche alla prima esperienza professionale, da inserire all’interno del Team HR presso la nostra sede di Milano Centro – Monte Napoleone. La ricerca è rivolta a neolaureati/e in Psicologia che desiderino iniziare il proprio percorso professionale nel mondo delle Risorse Umane, del Recruiting e della Talent Acquisition. Non è richiesta necessariamente esperienza lavorativa pregressa nel ruolo. Cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di imparare, che abbia interesse per le persone, per il colloquio e per le dinamiche organizzative e che desideri trasformare il proprio percorso universitario in competenze concrete nell’ambito della Ricerca e Selezione del personale. |

CHI SIAMO
Dale Consulting è una società di consulenza informatica specializzata nel settore Core Banking, attiva da oltre quarant’anni e impegnata nello sviluppo di soluzioni e servizi rivolti ai principali player del settore Banking e IT. La nostra attività richiede una costante ricerca di professionisti specializzati e, per questo, stiamo ampliando il Team HR con una figura dedicata principalmente alle attività di Recruiting e Talent Acquisition. | IL RUOLO La persona entrerà a far parte del Team HR e lavorerà a diretto riporto dell’HR Manager, collaborando quotidianamente con l’HR Generalist & Clinical Psychologist responsabile delle successive fasi di valutazione e selezione. Il percorso sarà strutturato per accompagnare la risorsa nell’apprendimento delle principali attività di Recruiting, partendo dalle basi e aumentando progressivamente il livello di autonomia. La figura sarà coinvolta soprattutto nelle prime fasi del processo di selezione: ricerca dei candidati, screening dei CV, primi contatti e supporto nella gestione dei colloqui. L’obiettivo sarà sviluppare nel tempo una buona capacità di lettura dei profili, imparando a comprendere non solo le competenze professionali, ma anche motivazioni, aspettative, interesse reale e coerenza del percorso della persona. | DI COSA TI OCCUPERAI In particolare, sarai formato/a e affiancato/a nelle seguenti attività:
• ricerca attiva dei candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e job board;
• utilizzo di keyword, filtri di ricerca e, progressivamente, stringhe booleane;
• screening dei CV e prima valutazione della coerenza dei profili rispetto alle posizioni aperte;
• gestione dei primi contatti con i candidati;
• supporto e successiva conduzione di pre-screening telefonici e primi colloqui HR;
• approfondimento di motivazioni, aspettative e interesse rispetto alle opportunità proposte;
• sviluppo della capacità di osservare e comprendere la persona oltre il semplice contenuto del CV;
• predisposizione di brevi sintesi dei candidati da condividere con il Team HR;
• supporto nell’organizzazione dei successivi colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;
• pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro;
• aggiornamento del database candidati e delle pipeline di selezione;
• supporto nelle attività di reportistica Recruiting. | CHI STIAMO CERCANDO La ricerca è rivolta a persone all’inizio del proprio percorso professionale. In particolare richiediamo:
• Laurea Magistrale in Psicologia, preferibilmente Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Psicologia Clinica o discipline affini;
• forte interesse verso il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale;
• curiosità verso le persone e interesse per il colloquio;
• buone capacità di ascolto e comunicazione;
• capacità di osservazione e predisposizione all’approfondimento;
• voglia di imparare e mettersi in gioco;
• proattività e spirito di iniziativa;
• precisione e capacità organizzative;
• buona dimestichezza con gli strumenti digitali;
• buona conoscenza di Excel;
• disponibilità a lavorare presso la sede di Milano. Eventuali esperienze di tirocinio universitario, stage curriculare, Master HR o attività formative legate alla selezione del personale saranno considerate positivamente, ma non sono necessarie. | COSA OFFRIAMO
• un’opportunità pensata anche per chi è alla prima esperienza professionale;
• inserimento all’interno di un Team HR strutturato e in evoluzione;
• formazione concreta sulle attività di Recruiting e Talent Acquisition;
• affiancamento diretto all’HR Generalist & Clinical Psychologist;
• formazione sulle tecniche di sourcing, screening e selezione;
• possibilità di sviluppare progressivamente competenze nella conduzione del colloquio HR;
• utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Recruiting;
• progressiva autonomia nella gestione delle selezioni;
• possibilità di crescita all’interno della funzione HR. Cerchiamo una persona che voglia imparare davvero il mestiere del Recruiter, partire dalle basi, fare esperienza sul campo e costruire progressivamente il proprio percorso professionale nel mondo HR. Sede operativa: Milano Centro – Monte Napoleone Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto) Contratto: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base al profilo e alle caratteristiche della candidatura RAL: fino a €28.000 L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.
Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.