HR Administration Specialist

HR Administration Specialist L.68/99 CRIF, prestigioso e innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, è alla ricerca di un/una HR Administration Specialist da inserire all'interno della funzione Human Resources. La risorsa si occuperà di: La figura avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. Nello specifico, si occuperà della predisposizione e gestione della documentazione contrattuale, del supporto ai processi di onboarding e offboarding e della gestione degli eventi amministrativi legati ai dipendenti, quali variazioni contrattuali, congedi, maternità, permessi ai sensi della Legge 104, fondi pensione e trattamento di fine rapporto. Sarà inoltre punto di riferimento per dipendenti, manager e funzioni aziendali nella gestione delle richieste amministrative, collaborando con i fornitori esterni e supportando le attività di controllo payroll e verifica della correttezza dei dati anagrafici e amministrativi. Completeranno il ruolo la predisposizione di reportistica HR, il monitoraggio dei principali indicatori amministrativi e l'aggiornamento della documentazione operativa e delle procedure interne. Requisiti
• Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ambito HR Administration o amministrazione del personale; Esperienza nella gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;
• Gradita conoscenza dei principali sistemi HR e payroll;
• Buona conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è Bologna, via della Beverara, 21. Cosa

offriamo:
tempo indeterminato. La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 26.000 euro lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso. Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), si informa che i dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione della candidatura e del processo di selezione. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali e sull’esercizio dei diritti privacy, si invita a consultare l’informativa completa disponibile al seguente Link alla sezione "Term of use".