Sales Account HR
11 ore fa
Rome, Lazio, Italia
Nexo Group srl
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22.000 € - 35.000 €/anno
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Sales HR
- IT Per una startup all’interno del nostro Gruppo, siamo alla ricerca di un/una Sales IT da inserire nel team commerciale, con il compito di sviluppare il business B2B e acquisire nuovi clienti nel mercato IT. Responsabilità
• Vendita della piattaforma di Recruiting IT, dalla ricerca di nuovi prospect alla demo, negoziazione e chiusura del contratto;
• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato IT;
• Identificare e acquisire nuovi clienti B2B;
• Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prospecting alla chiusura;
• Relazionarsi con CIO, CTO, HR Director, IT Manager, Procurement e HR;
• Analizzare i fabbisogni del cliente e proporre la soluzione più adatta;
• Presentare la piattaforma e i servizi di recruiting;
• Costruire e sviluppare relazioni commerciali di medio-lungo periodo;
• Collaborare con i team Recruiting e Delivery per la gestione delle esigenze dei clienti. Requisiti
• Esperienza commerciale nel settore IT, HR Tech, Recruitment o ICT Services;
• Esperienza nella vendita B2B;
• Pacchetto di clienti da portare in azienda.
• Conoscenza dei servizi di Recruiting, Ricerca & Selezione e/o Time & Material;
• Ottime capacità di prospecting, negoziazione e closing;
• Forte orientamento al risultato e sviluppo del business;
• Ottime capacità relazionali e comunicative. Offerta Contratto a tempo determinato\ indeterminato a seconda dell'esperienza RAL 22.000 – 35.000 € + variabile, commisurata all'esperienza.
- IT Per una startup all’interno del nostro Gruppo, siamo alla ricerca di un/una Sales IT da inserire nel team commerciale, con il compito di sviluppare il business B2B e acquisire nuovi clienti nel mercato IT. Responsabilità
• Vendita della piattaforma di Recruiting IT, dalla ricerca di nuovi prospect alla demo, negoziazione e chiusura del contratto;
• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato IT;
• Identificare e acquisire nuovi clienti B2B;
• Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prospecting alla chiusura;
• Relazionarsi con CIO, CTO, HR Director, IT Manager, Procurement e HR;
• Analizzare i fabbisogni del cliente e proporre la soluzione più adatta;
• Presentare la piattaforma e i servizi di recruiting;
• Costruire e sviluppare relazioni commerciali di medio-lungo periodo;
• Collaborare con i team Recruiting e Delivery per la gestione delle esigenze dei clienti. Requisiti
• Esperienza commerciale nel settore IT, HR Tech, Recruitment o ICT Services;
• Esperienza nella vendita B2B;
• Pacchetto di clienti da portare in azienda.
• Conoscenza dei servizi di Recruiting, Ricerca & Selezione e/o Time & Material;
• Ottime capacità di prospecting, negoziazione e closing;
• Forte orientamento al risultato e sviluppo del business;
• Ottime capacità relazionali e comunicative. Offerta Contratto a tempo determinato\ indeterminato a seconda dell'esperienza RAL 22.000 – 35.000 € + variabile, commisurata all'esperienza.