TECNOLOGO STAMPAGGIO

Iamet Srl, divisione Cromaplast, azienda specializzata nella realizzazione di componenti in materiale plastico cromato e verniciato per il settore automotive, ricerca per lo stabilimento di Valdagno un TECNOLOGO DI STAMPAGGIO. Principali attività
• garantire nelle tempistiche e nella qualità gli avvii produttivi, in linea con il piano di stampaggio;
• garantire supporto tecnico ed eventuale formazione agli operatori/responsabili di reparto;
• fornire supporto tecnico per campionature e progettazioni nuovi stampi;
• gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria di presse e stampi;
• garantire il corretto funzionamento dei macchinari di reparto (presse, manipolatori, stampi);
• gestione/valutazione/manutenzione a sistema delle schede di stampaggio;
• arrestare la produzione in caso di criticità di prodotto o processo. Sarà inoltre coinvolto nella collaborazione con vari enti al fine del miglioramento continuo del reparto. Requisiti
• diploma ad indirizzo tecnico;
• Esperienza di almeno 5 anni relativamente al processo di stampaggio ad iniezione;
• Conoscenza norme IATF16949 e ISO 9001, conoscenza FMEA;
• buona conoscenza del disegno tecnico. Completano il profilo spirito d'iniziativa e autonomia, capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi; buone doti relazionali e comunicative. Si offre
• assunzione diretta a tempo indeterminato, CCNL Gomma Plastica Industria
• RAL compresa tra i 40 e i 50K, sulla base dell’esperienza e della seniority della risorsa
• Buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa Orario di lavoro: giornaliero Sede di lavoro: Valdagno (VI) Il rispetto è un valore fondamentale del nostro agire quotidiano. Abbiamo cura delle nostre relazioni con gli altri e teniamo in considerazione la diversità e le idee di ciascuno all’interno della nostra azienda. Per questo Iamet, divisione Cromaplast, non fa discriminazioni in ambito lavorativo in base a genere, etnia, credo, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato genitoriale o altri fattori non basati sul merito. L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.