Payroll Specialist
3 giorni fa
Empoli, Tuscany, Italia
Sesa Spa
Tempo pieno
25.000 € - 35.000 € Contratto
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Il Gruppo Sesa, partner strategico per l’innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di Payroll Specialist per Sesa S.p.
A. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale e dell’elaborazione delle paghe, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze. 📍 Sede: Empoli, Via Piovola 138 💼 Modalità: Ibrida 📄 Contratto: CCNL Commercio
- tempo indeterminato 💰 Pacchetto retributivo: RAL €25.000
- €35.000 | welfare aziendale | mensa aziendale 📌 Attività previste nel ruolo:
• Gestione del processo di elaborazione delle buste paga.
• Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali.
• Predisposizione e verifica della documentazione relativa al personale.
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento degli archivi del personale.
• Supporto alle attività di amministrazione HR e al miglioramento dei processi interni. 🎓 Requisiti richiesti:
• Studi in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Consolidata esperienza nel ruolo, di almeno 3 anni, presso Ufficio Risorse Umane di società strutturate o studi professionali modernamente organizzati.
• Gradita conoscenza del programma Omnia o PagheWeb Zucchetti.
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro e delle nuove disposizioni. ✨Cosa caratterizza:
• Inserimento in una realtà strutturata, innovativa e in continua crescita.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Opportunità di formazione continua e aggiornamento sulla normativa giuslavoristica e fiscale. SeSa S.p.
A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. SeSa S.p.
A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
A. La figura si occuperà della gestione amministrativa del personale e dell’elaborazione delle paghe, garantendo precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze. 📍 Sede: Empoli, Via Piovola 138 💼 Modalità: Ibrida 📄 Contratto: CCNL Commercio
- tempo indeterminato 💰 Pacchetto retributivo: RAL €25.000
- €35.000 | welfare aziendale | mensa aziendale 📌 Attività previste nel ruolo:
• Gestione del processo di elaborazione delle buste paga.
• Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali.
• Predisposizione e verifica della documentazione relativa al personale.
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento degli archivi del personale.
• Supporto alle attività di amministrazione HR e al miglioramento dei processi interni. 🎓 Requisiti richiesti:
• Studi in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Consolidata esperienza nel ruolo, di almeno 3 anni, presso Ufficio Risorse Umane di società strutturate o studi professionali modernamente organizzati.
• Gradita conoscenza del programma Omnia o PagheWeb Zucchetti.
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro e delle nuove disposizioni. ✨Cosa caratterizza:
• Inserimento in una realtà strutturata, innovativa e in continua crescita.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Opportunità di formazione continua e aggiornamento sulla normativa giuslavoristica e fiscale. SeSa S.p.
A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. SeSa S.p.
A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.