BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI INFERMIERE
7 ore fa
Udine, Friuli – Venezia Giulia, Italia
Dipartimento della Funzione Pubblica
Tempo pieno
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In attuazione alla determinazione del Direttore Generale n. 115 del 27.10.2026, esecutiva ai sensi di legge, è indetto il concorso pubblico, per soli esami, finalizzato alla copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti di Infermiere
- Area dei professionisti della salute e dei funzionari del C.
C.
N.
L. Comparto Sanità Pubblica 2022-2024 da assegnare all’Azienda Pubblica di Servizi alla persona “Casa per anziani”, di seguito denominata “ASP”. E’ prevista la riserva di n. 1 posto per i volontari delle FF.
AA. Il rapporto di lavoro conseguente al presente bando è disciplinato dal D.
Lgs n. 165/2001 e s.m.i. e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro vigenti per il Comparto Sanità, ed è, quindi, incompatibile con qualsiasi altro rapporto o incarico pubblico o privato, anche se di natura convenzionale, fatto salvo quanto diversamente disciplinato da normative specifiche applicabili. L’ASP garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro (art. 7, 1° comma del D.
Lgs. 165/2001 e D.
Lgs. 198/2006). Si applica inoltre il D.
Lgs 196/2003 s.i.m. in materia di protezione dei dati personali.
- Area dei professionisti della salute e dei funzionari del C.
C.
N.
L. Comparto Sanità Pubblica 2022-2024 da assegnare all’Azienda Pubblica di Servizi alla persona “Casa per anziani”, di seguito denominata “ASP”. E’ prevista la riserva di n. 1 posto per i volontari delle FF.
AA. Il rapporto di lavoro conseguente al presente bando è disciplinato dal D.
Lgs n. 165/2001 e s.m.i. e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro vigenti per il Comparto Sanità, ed è, quindi, incompatibile con qualsiasi altro rapporto o incarico pubblico o privato, anche se di natura convenzionale, fatto salvo quanto diversamente disciplinato da normative specifiche applicabili. L’ASP garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro (art. 7, 1° comma del D.
Lgs. 165/2001 e D.
Lgs. 198/2006). Si applica inoltre il D.
Lgs 196/2003 s.i.m. in materia di protezione dei dati personali.