Business Intelligence specialist

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti www.zucchetti.it Posizione Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Business Intelligence specialist all’interno del team dedicato all’implementazione di progetti della Divisione Business Intelligence & Analytics per la nostra sede di Lodi. Il Team La business unit sviluppa soluzioni di Business Intelligence intuitive per innovare e migliorare il lavoro di Manager e imprenditori attraverso strumenti tecnologici e modelli di analisi di dati che permettono di prendere decisioni strategiche ad alto valore aggiunto. Ruolo La risorsa, affiancata da figure esperte, si occuperà di attività di progettazione e realizzazione di modelli di analisi su specifici temi di business, in modo da poter offrire ai clienti finali soluzioni a valore aggiunto che si affiancano alla vendita di strumenti di analisi dei dati. Obiettivo L’obiettivo sarà quello di garantire lo sviluppo di soluzioni di Business Intelligence efficienti e di alta qualità che possano essere utilizzate in autonomia dai clienti con la finalità di trasformare numeri e dati di diversa provenienza e difficile aggregazione in un vantaggio competitivo. Requisiti
• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica o Statistica; è considerato un plus significativo un master in Business Intelligence;
• Buona conoscenza di SQL e dei database relazionali più diffusi;
• Attitudine all’informatica e dimestichezza con i principali sistemi operativi;
• Buona conoscenza dell’inglese;
• Completano il profilo doti di precisione, capacità di analisi e predisposizione al teamworking. Altre Informazioni Ti

offriamo:
• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL per figure junior: 26.000€.
• RAL per figure con

esperienza:
da 30.000€ a 33.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook #BeZucchetti Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.