Junior Legal Intern

STIGA è leader in Europa nella progettazione e produzione di tosaerba e attrezzature motorizzate per il giardinaggio, con oltre 90 anni di esperienza nel settore. Siamo costantemente curiosi, attenti alle tendenze, fonte d’ispirazione e visionari – proprio come i nostri clienti. Entrare a far parte del nostro team significa svolgere un lavoro interessante all'interno di un'azienda internazionale, dove potrai contribuire con le tue idee e fare la differenza. Siamo alla ricerca di una persona motivata e curiosa che voglia fare un’esperienza diretta nel dipartimento Legal di una multinazionale industriale. Lo stage è rivolto in particolare a chi sta svolgendo (o ha recentemente concluso) la pratica forense e desidera avvicinarsi alla consulenza in-house. Responsabilità e attività previste: Affiancata dal legal team, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: Supporto nell’attività di segreteria societaria:
• predisposizione e aggiornamento di verbali, delibere e relativa documentazione;
• gestione dell’archivio cartaceo e digitale. Supporto nella revisione e redazione di contratti commerciali, NDA, contratti di fornitura.
• Analisi e revision preliminare delle clausole contrattuali;
• Verifica della coerenza con le policy aziendali e la normativa applicabile;
• Aggiornamento di bozze contrattuali in italiano e inglese;
• Supporto nella gestione dei flussi di approvazione e archiviazione contratti. Attività di ricerca e analisi giuridica in ambito civile, societario, commerciale e privacy.
• Approfondimenti su tematiche giuridiche rilevanti per il business aziendale;
• Elaborazione di memo e pareri interni a supporto delle funzioni aziendali;
• Monitoraggio di aggiornamenti normativi e giurisprudenziali. Assistenza nella gestione della compliance aziendale, data protection (GDPR), e modelli organizzativi (D.
Lgs. 231/01).
• Supporto nella predisposizione e aggiornamento di policies e procedure aziendali;
• Assistenza nelle attività di audit interno e formazione compliance. Mappatura della matrice dei poteri aziendali:
• Verifica della coerenza con l’assetto societario e le funzioni operative;
• Aggiornamento della matrice dei poteri e predisposizione delle lettere di delega;
• Supporto nella predisposizione di procure ed atti notarili. Profilo ideale:
• Laurea in Giurisprudenza.
• Pratica forense in corso o appena conclusa (preferibile esperienza in diritto societario e/o commerciale).
• Interesse per il diritto applicato all’ambito aziendale.
• Ottime capacità di analisi, precisione e problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e al dialogo con interlocutori non giuridici.
• Conoscenza fluente dell’italiano e ottima padronanza dell’inglese scritto e parlato.
• Familiarità con strumenti Office e ambiente digitale.
• Disponibilità immediata o a partire da Gennaio 2027. Cosa

offriamo:
• Un percorso formativo strutturato all’interno di un contesto internazionale e innovativo.
• La possibilità di vedere da vicino come il diritto si traduce in prassi aziendale concreta.
• Opportunità di orientamento professionale verso una futura carriera come in-house legal counsel. Conosci i nostri valori, esplorali qui I candidati interessati devono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). Il processo di reclutamento è aperto a candidati di ogni genere (D.lgs. 198/2006).