Tirocinante HR – Safety e Recruiting

Next Ingegneria dei Sistemi, azienda del Gruppo T-Defence, è alla ricerca di un/una Tirocinante da inserire all’interno del dipartimento HR, con l’obiettivo di supportare principalmente le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro (Safety), contribuendo al contempo alle attività di Recruiting. La risorsa avrà l’opportunità di conoscere da vicino i processi aziendali in ambito Safety, collaborando con le diverse funzioni interne e acquisendo esperienza anche nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati. Sede: Roma est (Tecnopolo Tiburtino). Descrizione dell'attività: Il/la candidato/a verrà inserito/a in un percorso iniziale di training on the job, un periodo di affiancamento a figure senior, al fine di acquisire autonomia nei seguenti campi: Area Safety: Supporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro; Collaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety; Supporto nell’organizzazione e nella gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza; Raccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety; Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle attività di prevenzione e sicurezza; Supporto nelle attività di audit, verifiche e miglioramento dei processi di sicurezza. Area Recruiting: Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; Screening dei CV e individuazione dei profili in linea con le esigenze aziendali; Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione dei candidati; Aggiornamento dei database e dei sistemi HR; Collaborazione alle attività di onboarding e alle iniziative del team HR. Qualifiche richieste: Laurea o percorso di studi in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini. Skill richiesti: Spiccato interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro; Interesse per il mondo HR e per le attività di recruiting; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Capacità di definizione delle priorità; Comprensione delle esigenze aziendali; Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in team ed alla cooperazione; Ottime capacità relazionali e comunicative; Capacità di ascolto attivo. Costituiscono titolo preferenziale: Una breve esperienza pregressa e/o attività/progetti svolti in ambito safety durante il percorso universitario. Termini del contratto: Lo Stage prevede una durata di 6 mesi, un rimborso di € 800,00 e buoni pasto da € 10,00 per ogni giorno lavorato. L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.