OPPORTUNITY SRL: Ingegnere Progettista Senior

IN SINTESI
• AZIENDA: Opportunity SRL
• SETTORE: Progettazione impianti per l’alimentare (tra cui Impianti Scambio Termico, Concentratori, Evaporatori, Pastorizzatori)
• RUOLO: Ingegnere Progettista Senior (futuro Responsabile Tecnico)
• RIPORTA A: Titolare
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• SEDE DI LAVORO: Vazzola (Treviso nord) + trasferte Italia/estero
• RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €60mila + rimborsi
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Ingegnere, progettazione scambio termico, idraulica, termodinamica, CAD 3D, capacità organizzative e decisionali, lingua inglese o spagnola o portoghese, domicilio in zona, automunito L’AZIENDA
• Opportunity SRL nasce nel 1986 a Vazzola (Treviso) grazie a Ezio Casagrande, attuale titolare, ed è un’azienda di ingegneria e impiantistica per l’industria alimentare
• Attività: progettazione, fornitura e ricondizionamento macchine per i settori enologico, bevande e lattiero-caseario, seguendo il cliente da definizione problema e soluzione fino a costruzione, installazione, collaudo e avviamento, consegnando progetti chiavi in mano. Le competenze principali riguardano revamping di impianti e scambio termico (concentratori, evaporatori, pastorizzatori, separazione su membrana)
• Modalità di lavoro: commesse di media durata (4–9 mesi) seguite da una struttura snella con conduzione diretta e collaborativa (commerciale, ingegneria, produzione e post-vendita). Parte dell’attività è interna, parte in outsourcing
• Prodotti e servizi: (1) impianti di scambio termico; (2) impianti di separazione e filtrazione su membrana; (3) revamping, ricondizionamento macchinari; (4) Rivendita macchinari; (5) Post-vendita: ricambi, collaudi, avviamenti, assistenza
• Mercati: enologico o liquidi alimentari che necessitano di trattamento. Le industrie clienti richiedono macchinari o revamping o assistenza tecnica
• Territori: 80% Sud America, 10% Italia, 10% altro
• Punti forti: esperienza di settore, referenze, competenze tecniche e di processo, capacità di costruire soluzioni su misura quando il progetto non rientra in standard predefiniti, integrazione, conoscenza di processo, progettazione, flessibilità produttiva, capacità di intervento
• Valori: competenza, capacità di trovare soluzioni, concretezza, attenzione alle persone. I pilastri aziendali sono Ingenium, Cura, Opera. Non basta segnalare un problema: bisogna raccogliere dati, proporre soluzioni, assumere decisioni e portare a compimento le attività
• Dati: fatturato 2025 €5M (in utile), 15 persone, certificazione qualità ISO 9001 IL RUOLO
• Per potenziare il team, Opportunity cerca un/una Ingegnere Progettista Senior con solide competenze tecniche e autonomia progettuale in area scambio termico (soprattutto concentratori e pastorizzatori). La figura ideale sa sviluppare soluzioni tecniche con responsabilità sulle scelte di processo e tradurre le esigenze del cliente in proposte, calcoli e progetti, sviluppando tecnicamente le offerte e dando indicazioni operative a progettisti, collaboratori, produzione, fornitori e personale di cantiere
• La figura opererà inizialmente in autonomia come riferimento dell’area scambio termico e si interfaccerà con CEO, consulenti esterni, team tecnico delle altre aree di core business, produzione interna, terzisti, clienti e fornitori
• Figure performanti ambiranno al futuro ruolo di Responsabile Ingegneria, coordinando team di progettisti su più aree, e assumeranno il coordinamento di produzione e cantieri PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, internazionale e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per incrementare le proprie competenze tecniche
• Per diventare figura chiave, lavorando a contatto con i vertici
• Per toccare con mano il risultato del proprio lavoro
• Per seguire progetti dall’inizio alla fine
• Per viaggiare in Italia e nel mondo
• Per ambire a ruoli di maggiore responsabilità (futuro responsabile tecnico) SEDE DI LAVORO E LINEA DI RIPORTO
• Via Moretto, Vazzola (Treviso) + trasferte in Italia e Sud America (circa 10 giorni ciascuna)
• La figura riporterà al Titolare PRINCIPALI COMPITI
• Capacità di intrattenere un dialogo approfondito con le figure chiave di clienti (Titolari, Direttori di Stabilimento, Responsabili Tecnici/Produzione/Acquisti, Manutentori), fornitori (produttori di componentistica, costruttori, impiantisti, terzisti, partner) e cantieri (Installatori)
• Analisi richieste tecniche del cliente chiarendo i dati mancanti e organizzando riunioni
• Valutazione di fattibilità: processi, prestazioni, tempi, costi, norme, risorse
• Dimensionamento concentratori, evaporatori, pastorizzatori
• Calcoli termodinamici, idraulici, bilanci di massa e di energia
• Predisposizione P&ID, schemi processo, layout preliminari, short master list, distinte base, descrizioni tecnico-commerciali per offerte
• Sviluppo o supervisione disegni CAD 2D/3D
• Supporto alla progettazione meccanica, elettrica e di automazione fornendo direttive
• Ricerca fornitori in team con Ufficio Acquisti
• Supporto alle Vendite durante offerte, visite tecniche e riunioni definendo ciò che è tecnicamente realizzabile
• Decisioni tecniche e indicazioni operative a progettisti, produzione, terzisti
• Soluzione problemi tecnici emersi in cantiere aggiornando la documentazione
• Gestione documentazione; Verifica completezza, coerenza e conformità CE e MOCA
• Partecipazione a FAT/SAT/avviamenti predisponendo report
• Comunicazioni tecniche con clienti e fornitori con risposte puntuali e tracciabili
• Raccolta problemi ricorrenti, proposta miglioramenti e standard tecnici FLUSSO DI LAVORO (indicativo)
• Giornata tipo: calcoli e progettazione, verifica documenti, riunioni tecniche, confronto con fornitori, supporto alla produzione
• Settimana tipo: gestione priorità e scadenze (con piattaforma di work management per pianificare e tracciare le attività quotidiane); Aggiornamento con Project Manager su Stato Avanzamento Commesse
• Il lavoro segue le fasi delle commesse. Nelle fasi di offerta aumentano analisi, P&ID, layout preliminari, stime tecniche e incontri con clienti e fornitori. Durante costruzione, collaudo e avviamento cresce il contatto con officina, tecnici e cantiere. Con il futuro passaggio a coordinamento di team, sono previsti confronti con i referenti di area per attività e avanzamenti COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (circa 10 giorni ciascuna)
• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Chimica, Energetica o di Processo (o competenze equivalenti)
• Conoscenza fluente della lingua inglese o spagnola o portoghese
• Pluriennale esperienza di settore in ruoli comparabili
• Progettazione e dimensionamento impianti scambio termico (concentratori, evaporatori, pastorizzatori)
• Competenza idraulica, capacità di selezionare e dimensionare le principali apparecchiature e componenti di processo
• Calcoli termodinamici e di processo, bilanci di massa ed energia
• Sviluppo e verifica P&ID, schemi di processo e layout di impianto
• Gestione commesse: dalla richiesta del cliente alla costruzione e avviamento
• Ottimo utilizzo di strumenti digitali: CAD 2D/3D (SolidWorks, AutoCAD), Excel
• Alcune delle seguenti esperienze e competenze costituiranno un plus:
• Settori alimentare, enologico, beverage, lattiero-caseario
• FAT, SAT, avviamento e gestione tecnica cantieri
• Norme CE, requisiti MOCA, normative impianti alimentari
• Selezione e sviluppo di fornitori
• Coordinamento progettisti, team tecnici
• AI a supporto dell’attività tecnica CARATTERISTICHE VINCENTI
• Competenze, autonomia, dinamismo, capacità di impattare positivamente sul business aziendale, determinazione a portare un significativo contributo alla crescita
• Capacità di operare in contesti internazionali
• Approccio hands-on, curiosità e interesse verso le tecnologie
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, puntualità
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
• Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, empatia
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia L’AZIENDA OFFRE
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, internazionale e in espansione
• Assunzione a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €60mila + rimborsi
• Percorso di onboarding
• Contesto stimolante con possibilità di carriera (Responsabile Tecnico) e autonomia di lavoro PER CANDIDARSI
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore