3D Engineer

Per il nostro team R&D Saddles & Accessories, siamo alla ricerca di una figura di 3D Engineer, la cui mansione principale sarà la progettazione di prodotto, principalmente selle per biciclette, insieme alla progettazione di eventuali stampi di termoformatura e attrezzature semplici per assemblaggi in produzione. Potresti essere tu? LE TUE

RESPONSABILITÀ:
Progettare i prodotti assegnati garantendo il rispetto delle specifiche e dei requisiti di producibilità. Applicare una logica progettuale uniforme, specialmente tra le diverse famiglie di prodotto, impartendo un metodo di progettazione coerente e seguendo rigorosamente le linee guida esistenti. Supportare la produzione e l’archiviazione di tutta la documentazione tecnica relativa alla progettazione del prodotto tramite PLM. Eseguire simulazioni digitali, direttamente o tramite altre risorse, per garantire la massima qualità dei manufatti progettati, ottimizzando processabilità e resistenza meccanica, e apportando le modifiche necessarie al modello 3D per raggiungere le prestazioni target. Gestire la costruzione del primo stampo di schiumatura. Redigere i disegni 2D dei vari componenti. Gestire la costruzione di prototipi tramite stampa 3D o altre tecniche di prototipazione, per validare le soluzioni progettate. Effettuare l’acquisizione 3D tramite scanner di prodotti o componenti per attività di reverse engineering. LE TUE

COMPETENZE:
Conoscenza dei processi termoplastici dello stampaggio plastico Conoscenza dei metalli in generale Conoscenza dei software CAD 3D (Catia V5 per superfici e reverse engineering) e preferibilmente Moldflow/Ansys (analisi di riempimento e strutturale) Inglese fluente Pacchetto Office (con focus su excel) Organizzazione, problem solving e attenzione al dettaglio. IL TUO PERCORSO: Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica, Design Industriale o simili. 3-5 anni di esperienza in ambienti di progettazione e produzione di stampi termoplastici LA NOSTRA CULTURA: Mettiamo le nostre persone nelle condizioni di lavorare in un ambiente creativo e informale, in cui possano riconoscersi nei valori del Gruppo ed essere stimolate a crescere, migliorando sé stesse e il contesto in cui operano. Scopri di più sui nostri valori alla sezione Cultura e Persone. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze, garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.
Lgs. 198/2006) e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore. Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale, in un’ottica di reciproca conoscenza. Step 1 – Primo contatto e colloquio introduttivo Primo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR Talent Acquisition. Step 2 – Colloquio conoscitivo Colloquio con HR e Hiring Manager. Step 3 – Colloquio di approfondimento Partecipazione a un case study e/o colloquio di approfondimento con il Line Director. Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto. COSA TI

OFFRIAMO:
Contratto full time a tempo indeterminato con inquadramento al 4° livello del CCNL applicato (per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni), con una RAL indicativa compresa tra €27.000 e €35.000. La definizione della retribuzione e inquadramento avviene sulla base di criteri strutturati, trasparenti e non discriminatori, che includono il posizionamento del ruolo sul mercato, il livello di competenze tecniche e trasversali, le esperienze pregresse, gli anni di esperienza e il possesso di titoli, certificazioni e qualifiche rilevanti per il ruolo. Offriamo un pacchetto di benefit e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita professionale ogni giorno. Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).