ADDETTO/A PRONTO INTERVENTO RETI DISTRIBUZIONE ELETTRICA

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano
- Via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A PRONTO INTERVENTO RETI DI DISTRIBUZIONE all'interno del team "Pronto Intervento”. La struttura ha lo scopo di eseguire ispezioni delle reti elettriche e gas e degli impianti di derivazione utenza, oltre che di occuparsi di ricerca programmata delle dispersioni gas. Per quale Societa/Business Unit Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. Ti occuperai di
• Manutenzione accidentale su apparecchiature e impianti elettrici MT e BT
• Esecuzione di attività di riparazione su cavi MT – BT
• Manovre di esercizio e per lavori su tutte le tipologie di impianti complessi e per qualsiasi livello di tensione
• Utilizzo di strumenti di misura elettrica
• Aggiornamento della documentazione tecnica in formato informatico Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
• Diploma di Perito Elettrotecnico, Tecnico delle Industrie Elettriche o titoli affini
• Non è necessaria esperienza
• Buona manualità nel confezionamento di giunzioni e terminazioni MT e BT
• Lettura degli schemi funzionali di impianto MT e BT
• Conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office
• La qualifica PES/PAV su impianti MT-BT sarà considerata requisito preferenziale
• Patente di guida B
• Disponibilità al lavoro su turni (H24) e ad effettuare il servizio di reperibilità
• Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, attitudine al problem solving, proattività, spirito di iniziativa Che cosa offriamo
• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 29202,91€ e 31.353,45€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. Per persona non pienamente rispondente ai requisiti, da formare al ruolo, la retribuzione sarà definita in linea con le competenze e la seniority possedute, stabilendo un percorso di crescita e sulla base di verifica della performance e dell’acquisizione delle competenze
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di turno/reperibilità
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7