Hardware Developer

Perché Flash Battery Ognuna e ognuno di noi contribuisce in modo concreto allo sviluppo della tecnologia al litio Flash Battery, che oggi ci vede partner tecnologici di importanti realtà internazionali nella logistica automatizzata, nella mobilità elettrica e nel mondo delle macchine industriali. In Flash Battery crediamo nella forza del teamwork: costruiamo ogni giorno un ambiente fondato su ascolto, condivisione e rispetto, in cui le persone sono coinvolte e valorizzate. Viviamo il lavoro con passione ed entusiasmo, affrontando le sfide con energia e determinazione, celebrando i risultati e trasformando ogni esperienza in un’opportunità di crescita. Operiamo con professionalità ed etica, ponendo attenzione alla qualità, alla responsabilità e all’impatto delle nostre azioni, promuovendo un contesto inclusivo, sostenibile e orientato al benessere di tutte e tutti. Allo stesso tempo, incoraggiamo proattività e innovazione, dando spazio alle idee, al coraggio di sperimentare e alla continua ricerca di soluzioni nuove e di valore. Il nostro processo di selezione è orientato a incontrare talenti motivati a costruire il proprio percorso insieme a noi, in un contesto che valorizza il merito, promuove l’inclusione e riconosce il contributo di ogni persona. Flash Battery promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Ogni candidatura è valutata nel rispetto dei principi di equità e inclusione, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, abilità, credo o qualsiasi altra caratteristica personale. Posizione Come Hardware Developer, rispondendo all'Engineering Manager, le tue principali attività saranno:
• Progettare circuiti elettronici di segnale e potenza (sistemi elettronici digitali basati su microcontrollore, dispositivi di potenza per la gestione delle batterie) con relativa documentazione delle soluzioni di progetto;
• Progettare il layout del PCB;
• Caratterizzare il sistema tramite test elettrici/elettronici con relativa documentazione dei risultati;
• Sviluppare e industrializzare circuiti stampati;
• Definire i requisiti funzionali e dettagliare il design delle funzionalità da implementare, in accordo agli standard aziendali;
• Definire il piano di test e validare l’hardware, seguendo tutte le fasi di verifica previste dagli standard aziendali;
• Collaborare attivamente con i dipartimenti Qualità, Produzione, Acquisti e fornitori per i temi legati alla componentistica elettronica. Titolo di studio Desideriamo rivolgerci a candidati con Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Meccatronica. Competenze richieste Desideriamo incontrare candidati con almeno 2 anni di esperienza lavorativa nella progettazione hardware, i requisiti principali per questa posizione sono: conoscenza avanzata di elettronica, completa padronanza delle tecniche e metodi di dimensionamento dei circuiti elettronici di segnale e potenza, conoscenza dei CAD elettrici per progettazione e sviluppo di PCB, minima esperienza nell'utilizzo di ambienti di sviluppo e debug in-circuit e conoscenza della lingua inglese (B2). Costituiscono titolo preferenziale l’esperienza nella progettazione di sistemi conformi ai requisiti EMI/EMC, di dispositivi per la gestione delle batterie e di interfacce di comunicazione diffuse in ambito embedded e industriale (CAN, RS232, SPI, TCP/IP, Ethernet, Wi-Fi, ecc.), nonché la conoscenza del linguaggio C per applicazioni embedded, delle tecniche di analisi (DFMEA) e della programmazione di microcontrollori e delle relative periferiche. Capacità personali Vorremmo incontrare persone brillanti che sappiamo lavorare in gruppi fortemente orientati al risultato, motivati ad intraprendere un percorso di crescita in un contesto sfidante e motivante. Puntualità, proattività, disponibilità, attitudine al problem solving e buone doti di comunicazione costituiscono un requisito indispensabile. Si richiede residenza o domicilio nelle zone limitrofe di Reggio Emilia o Parma. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra € 31.300 e € 47.000, definita sulla base di criteri oggettivi e del CCNL Confapi
- Metalmeccanico (C018) applicato; in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica. L'offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.
Lgs. 198/2006). Per sapere di più̀ sulla nostra azienda ti invitiamo a visitare il nostro sito www.flashbattery.tech