Infermiere

Al fine di potenziare il nostro Staff di Medicina del lavoro siamo alla ricerca di un
* Infermiere/a in partita IVA La persona ideale per la nostra organizzazione, è curiosa e predisposta all’apprendimento, collabora attivamente con la Responsabile di funzione e con il proprio team, ha un approccio trasparente, professionale ed attento all’utenza finale. Di cosa ti occuperai:
• Prelievi
• Esami strumentali
• Back office Cosa verificheremo:
• Laurea in Scienze Infermieristiche e Iscrizione FNOPI
• Ottimo utilizzo degli strumenti informatici
• Possesso di Partita IVA Cosa puoi portare:
• passione per la professione;
• capacità organizzative e di pianificazione;
• predisposizione all’apprendimento e alla crescita professionale;
• spiccata capacità di problem solving;
• ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra;
• autonomia nello svolgimento delle attività;
• precisione e affidabilità. Luogo di lavoro: L'attività sarà svolta in sede a Parma e presso alcuni clienti. E' necessario essere automuniti Cosa ti

offriamo:
Offriamo collaborazione duratura e continuativa, minimo 20 ore settimanali dal lun al ven. Retribuzione massima: euro 25 orarie+ rimborsi spese. Lavorare nella nostra azienda significa sentirsi parte di una squadra che condivide valori ed obiettivi, sarai inserit
* in un ambiente dinamico e orientato allo sviluppo, in un team di persone motivate e preparate. Quali sono i prossimi step? : Se ritieni di essere la persona giusta e hai desiderio di crescere, dare il tuo contributo e accrescere le tue competenze, candidati e allega un tuo CV aggiornato, con tutte le informazioni che ritieni più significative. Una volta terminato lo screening delle candidature ricevute, i profili più in linea verranno contattati per un primo incontro. Per maggiori informazioni sul nostro iter di selezione: https://www.medlavitalia.it/lavora-con-noi/ Hai delle domande? Scrivici una email a hr@medlavitalia.it saremo lieti di rispondere. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 2016/679 Per candidarsi inviare il proprio CV completo con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali. 🌟 Se cerchi un’opportunità che valorizzi la tua esperienza e competenza, candidati ora Il valore dell’inclusione: la costruzione di una cultura diversificata e inclusiva non può prescindere dalla realizzazione di un processo di recruiting trasparente, aperto e inclusivo che porti a creare un gruppo di collaboratori eterogeneo e diversificato. Nella gestione dei talenti, vogliamo infatti garantire il rispetto delle politiche di diversità ed inclusione. Per diffondere la cultura di diversità e inclusione adottiamo un approccio aperto e corretto già in fase di reclutamento dei candidati, evitando pregiudizi e discriminazioni di qualsiasi tipo. Ogni nostro annuncio e iter di selezione rispetta la legge 903/77 e del D. Lgs. 216/03 (discriminazione per età, sesso, età, religione, prescrizioni personali attinenti le libertà personali).