Senior Frontend Developer

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

CHI SIAMO
Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione. Oggi ci scelgono oltre 3.000 clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale. Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso delle diversità. Per questo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, improntato ai principi di pari opportunità e meritocrazia. Poniamo grande attenzione al benessere delle persone e favoriamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, convinti che sia la base per una crescita sostenibile, individuale e collettiva. CHI STIAMO CERCANDO Per il potenziamento del team della Software Factory, siamo alla ricerca di un Senior Front
- End Developer che seguirà le attività legate allo sviluppo del software proprietario, seguendo le best practices aziendali e mediante l’adozione della metodologia Agile Scrum. Avrà la responsabilità di analizzare e risolvere le problematiche funzionali e tecniche in modo tale che le soluzioni aderiscano agli standard qualitativi definitivi, nel rispetto dei tempi previsti. CHE COSA PREVEDE IL RUOLO
• Analisi dei requisiti tecnici
• Tradurre i requisiti funzionali e mockup grafici in codice di alta qualità;
• Garantire un alto livello di performance, accessibilità e usabilità;
• Sviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali;
• Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
• Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
• Redazione di documentazione tecnica dei software Siav; REQUISITI RICHIESTI
• Diploma e/o Laurea in discipline STEM;
• Pregressa esperienza nel ruolo, di almeno 4 anni;
• Ottima conoscenza dei seguenti linguaggi e framework: C#, con esperienza su .
NET framework >= 4.7, .
NET Core e Pattern ASP.
NET MVC 5
• Ottima capacità di gestione del deployment delle applicazioni tramite IIS
• Ottima padronanza di concetti come API REST e Dependency injection e Inversion of Control (DI / IoC)
• Ottima conoscenza dei linguaggi HTML5 e CSS3 (sviluppo con Sass) e JavaScript
• Ottima conoscenza di Typescript (versione >= 1.8), ECMAScript6 e OOP (programmazione orientata agli oggetti)
• Conoscenza di Bootstrap (3.3.7 e 5.x)
• Conoscenza di JQuery >= 3.3
• Buone capacità di utilizzo di Visual Studio / Visual Studio Code
• Dimestichezza nell’utilizzo di GIT/TFS/DevOps
• Esperienza di lavoro in team strutturati che utilizzano la modalità Agile-SCRUM
• Buona conoscenza della lingua inglese REQUISITI PREFERENZIALI
• Conoscenza di UX/UI
• Conoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web SOFT SKILLS
• Ottima attitudine al lavoro in team con predisposizione alle relazioni interpersonali
• Buona capacità di relazionarsi a tutti i livelli
• Capacità di problem solving e orientamento al risultato
• Buone capacità organizzative e di strutturazione e condivisione del proprio lavoro
• Forte propensione all’aggiornamento professionale, intesa come lo studio dello stato d’arte degli ultimi tool di sviluppo, delle tecniche di programmazione e strumenti informatici tramite la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale CHE COSA OFFRIAMO
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana
• Piani di welfare e convenzioni
• Buoni pasto e sale ricreative
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre)
• Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra 35.000€ e 40.000€