Risorse umane
8 ore fa
Parma, Emilia-Romagna, Italia
Casa di cura Città di Parma
Tempo pieno
25.000 € - 28.000 € Contratto
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Junior HR Generalist
Casa di Cura Città di Parma SPA, Ospedale privato accreditato con il Servizio sanitario nazionale, è alla ricerca di un/una Junior HR Generalist da inserire all'interno della funzione HR con un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
La risorsa sarà coinvolta nelle principali attività della funzione HR, fornendo supporto ai processi di selezione, gestione e sviluppo del personale e contribuendo al miglioramento continuo dei processi e delle iniziative aziendali.
La risorsa, in affiancamento, si occuperà di:
• Supportare le attività amministrative legate all'ingresso, alla gestione e all'uscita del personale
• Gestire e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti, assicurandone la corretta archiviazione
• Supportare la predisposizione della documentazione contrattuale, delle lettere e delle comunicazioni al personale
• Gestione dei cartellini presenze: monitoraggio e verifica quotidiana delle presenze del personale, controllo delle anomalie e gestione di eventuali assenze, ferie e permessi, garantendo l'aggiornamento puntuale del sistema presenze
• Aggiornare i database HR e i sistemi informativi dedicati alla gestione del personale
• Supportare nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei CV, nell'organizzazione dei colloqui e nel monitoraggio dei processi di selezione Requisiti richiesti
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o in ambito Risorse Umane
• Interesse per le diverse aree della gestione delle Risorse Umane
• Buone capacità organizzative
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Riservatezza e capacità di gestire informazioni confidenziali
• Costituisce un plus un'esperienza, anche breve, in ambito HR, maturata attraverso stage, tirocini o prime esperienze professionali. Software utilizzato: Ziveri Sede di lavoro: Parma RAL: 25.000 – 28.000 euro, in funzione del profilo individuato Tipologia contrattuale: tempo determinato per sostituzione maternità Orario di lavoro: full time (36 ore settimanali come previsto dal CCNL AIOP)
• Supportare le attività amministrative legate all'ingresso, alla gestione e all'uscita del personale
• Gestire e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti, assicurandone la corretta archiviazione
• Supportare la predisposizione della documentazione contrattuale, delle lettere e delle comunicazioni al personale
• Gestione dei cartellini presenze: monitoraggio e verifica quotidiana delle presenze del personale, controllo delle anomalie e gestione di eventuali assenze, ferie e permessi, garantendo l'aggiornamento puntuale del sistema presenze
• Aggiornare i database HR e i sistemi informativi dedicati alla gestione del personale
• Supportare nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei CV, nell'organizzazione dei colloqui e nel monitoraggio dei processi di selezione Requisiti richiesti
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o in ambito Risorse Umane
• Interesse per le diverse aree della gestione delle Risorse Umane
• Buone capacità organizzative
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Riservatezza e capacità di gestire informazioni confidenziali
• Costituisce un plus un'esperienza, anche breve, in ambito HR, maturata attraverso stage, tirocini o prime esperienze professionali. Software utilizzato: Ziveri Sede di lavoro: Parma RAL: 25.000 – 28.000 euro, in funzione del profilo individuato Tipologia contrattuale: tempo determinato per sostituzione maternità Orario di lavoro: full time (36 ore settimanali come previsto dal CCNL AIOP)