HR Recruiter

Gruppo Intergea è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all'interno del Team Recruiting Tra i più importanti gruppi europei nel settore della distribuzione automotive, Gruppo Intergea rappresenta oggi il primo gruppo in Italia per volumi di vendita e solidità patrimoniale. Con una presenza capillare che copre oltre il 50% del territorio nazionale e una rete in continua espansione anche in Svizzera, il Gruppo è una realtà dinamica e in costante crescita. All'interno del Gruppo, il Team Recruiting svolge un ruolo strategico nella ricerca e selezione dei talenti, contribuendo a individuare le persone che accompagneranno lo sviluppo e la crescita dell'organizzazione. Entrare a far parte di Gruppo Intergea significa inserirsi in una realtà solida, innovativa e orientata al futuro, che investe costantemente nelle persone, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, offrendo concrete opportunità di crescita professionale in un contesto in continua evoluzione. Di cosa ti occuperai Entrando a far parte del Team Recruiting di Gruppo Intergea, avrai l'opportunità di seguire le principali fasi del processo di ricerca e selezione, occupandoti di:
• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting.
• Screening e valutazione dei CV, individuando i profili in linea con le esigenze aziendali.
• Primo contatto telefonico con i candidati e gestione delle attività di pre-selezione.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
• Organizzazione e pianificazione delle attività attraverso la gestione dell'agenda condivisa.
• Aggiornamento e gestione del database candidati e dei portali dedicati al recruiting. Quali caratteristiche cerchiamo Il profilo ideale ha già maturato esperienza nell'ambito della ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società specializzate nella selezione e consulenza HR. Cerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata al raggiungimento degli obiettivi, che sappia coniugare competenze di selezione con un approccio commerciale e una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali. In particolare, sono richieste:
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella ricerca e selezione del personale.
• Laurea in materie umanistiche/giuridiche.
• Forte interesse e passione per il mondo HR.
• Approccio commerciale e capacità di comprendere e interpretare le esigenze dei diversi interlocutori.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata attitudine all'ascolto.
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di organizzare il lavoro in modo efficace.
• Dinamismo, proattività e spirito d'iniziativa.
• Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office. Si offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concrete prospettive di successiva trasformazione a tempo indeterminato e inserimento stabile all'interno del Gruppo. Full-time
- Orario di lavoro: 9.00/13.00
- 14.00/18.00 dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Borgaro Torinese Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno presi in considerazione solo i profili che rispettino i requisiti richiesti. Si prega di inviare dettagliato CV indicando l'autorizzazione alla gestione dei dati secondo Regolamento Europeo UE n. 679/2016.