Ingegnere Meccanico – Digitalizzazione e Manutenzione Impianti

Job Description
Nell’ambito del Piano Industriale 2026-2030, Fincantieri pone la digitalizzazione al centro del proprio percorso di trasformazione, facendo di Digital Twin, Internet of Things (IoT) e Intelligenza Artificiale le principali tecnologie abilitanti per rafforzare competitività, produttività ed efficienza operativa. La loro integrazione con Data Analytics e piattaforme di Asset Management consentirà di creare rappresentazioni digitali degli asset, raccogliere e analizzare dati in tempo reale, anticipare anomalie e supportare decisioni manutentive sempre più predittive. Il Gruppo punta così a sviluppare processi industriali e manutentivi connessi, standardizzati e data-driven, valorizzando il patrimonio informativo aziendale e promuovendo il miglioramento continuo. La risorsa sarà inserita nell’ente Ingegneria di Manutenzione Impianti e Sistemi di sollevamento e si occuperà di standardizzazione, digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi di gestione del monitoraggio e della manutenzione degli asset industriali di tutti gli Stabilimenti e delle sedi operative del Gruppo. Il ruolo prevede una costante collaborazione con le funzioni tecniche di stabilimento, Information Technology, Procurement, HSE e fornitori esterni, con l’obiettivo di garantire affidabilità, disponibilità, sicurezza e corretta gestione del ciclo di vita degli impianti. Attività La risorsa opererà in un contesto industriale articolato e multidisciplinare e avrà, in particolare, le seguenti

responsabilità:
• supportare la definizione e l’implementazione del modello aziendale di gestione degli asset, promuovendo criteri, standard e procedure comuni tra i diversi stabilimenti;
• coordinare le attività di censimento, classificazione, gerarchizzazione e digitalizzazione degli asset, assicurando qualità, completezza e coerenza dei dati tecnici e manutentivi;
• supportare le unità produttive nell’utilizzo degli applicativi gestionali di manutenzione (IBM Maximo
- SAP-PM), con particolare riferimento ad anagrafiche tecniche, piani di manutenzione, ordini di lavoro, ricambi, consuntivazione e reportistica;
• raccogliere e tradurre le esigenze operative degli stabilimenti in requisiti funzionali, collaborando con le funzioni IT e con i fornitori per l’evoluzione degli strumenti digitali e delle relative integrazioni;
• predisporre, revisionare e standardizzare specifiche tecniche, capitolati e documentazione per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, revamping, nuovi impianti e forniture specialistiche;
• analizzare indicatori di prestazione e affidabilità degli impianti, individuando criticità, cause ricorrenti e opportunità di miglioramento attraverso azioni correttive e piani strutturati;
• contribuire allo sviluppo di strategie di manutenzione preventiva, predittiva e su condizione, anche mediante l’impiego di sensoristica, strumenti di monitoraggio e soluzioni di manutenzione digitale;
• promuovere la condivisione delle best practice tra le varie unità produttive e supportare attività di formazione e affiancamento agli utenti dei sistemi di manutenzione;
• fornire supporto tecnico alla funzione Procurement e alle unità produttive nella valutazione delle offerte, negli allineamenti tecnici e nella verifica della documentazione tecnica prodotta dai fornitori;
• eseguire audit presso le unità produttive e, ove necessario, presso i fornitori, verificando l’applicazione delle procedure aziendali, la qualità dei dati e l’efficacia dei processi manutentivi. Requisiti La ricerca è orientata a profili in possesso dei seguenti

requisiti:
• laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Navale, Elettrica, Elettronica, Automazione o titolo equivalente;
• esperienza indicativa di 2-5 anni in ambito manutenzione, ingegneria di impianto, asset management o gestione tecnica di stabilimenti industriali complessi;
• conoscenza dei principi di manutenzione preventiva, predittiva, su condizione e correttiva, nonché delle metodologie di analisi dei guasti e dell’affidabilità;
• esperienza maturata su impianti meccanici industriali complessi, sistemi di sollevamento, impianti fluidici, macchine di saldatura automatiche, mezzi mobili, impianti di servizio e attrezzature di produzione;
• esperienza nell’utilizzo di software per la gestione della manutenzione: costituisce titolo preferenziale la conoscenza di IBM Maximo e SAP-PM o di piattaforme equivalenti;
• esperienza nella redazione di specifiche tecniche, capitolati, relazioni e procedure in modo chiaro, strutturato e verificabile;
• buona capacità di analisi dei dati e utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; è necessaria la conoscenza di strumenti di business intelligence e software CAD;
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• disponibilità a effettuare trasferte presso gli stabilimenti in Italia e all’estero. Completano il profilo capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori tecnici e gestionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa, approccio analitico, attitudine al problem solving, precisione nella gestione delle informazioni e propensione al miglioramento continuo e all’innovazione digitale. Pacchetto di Compensation & Benefit
• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 32.000 e € 45.000.
• Qualifica Impiegato
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Mensa aziendale Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.