Talent Acquisition Specialist
14 ore fa
Turin, Piedmont, Italia
ANKERS
Tempo pieno
26.000 € - 28.000 €/anno
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Ankers, società d’ingegneria di Torino, ricerca un/una Junior Talent Acquisition Specialist da inserire all’interno del team HR.
La posizione è aperta anche a neolaureati/e motivati a intraprendere un percorso professionale nell’ambito della ricerca e selezione del personale e dell’Employer Branding.
Skill:
• Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Interesse per il mondo della Talent Acquisition e della selezione del personale.
• Eventuali esperienze di tirocinio, stage o collaborazione in ambito HR costituiscono titolo preferenziale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Buona capacità di analisi e gestione delle priorità.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Proattività, flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio.
• Orientamento al risultato e alla gestione del cliente interno.
Job Description
La risorsa sarà inserita nel team Talent Acquisition e supporterà la gestione dell’intero processo di ricerca e selezione, collaborando con HR e Manager aziendali per attrarre i migliori talenti. Nello specifico si occuperà di:
• Supportare le attività di ricerca e selezione del personale.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare screening CV e primi colloqui conoscitivi.
• Gestire e aggiornare il database aziendale dei candidati.
• Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.
• Partecipare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi universitari.
• Monitorare l’avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR.
What we offer
Inserimento e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato:
• Stage finalizzato all'assunzione, con rimborso spese di 800€ mensili, per profili neolaureati.
• Contratto a tempo indeterminato in apprendistato professionalizzante, con RAL compresa tra €26.000 e €28.000, per candidati con una prima esperienza.
• CCNL Commercio. Sede di lavoro: Torino (ibrido) Ai sensi dell’art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
• Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Interesse per il mondo della Talent Acquisition e della selezione del personale.
• Eventuali esperienze di tirocinio, stage o collaborazione in ambito HR costituiscono titolo preferenziale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Buona capacità di analisi e gestione delle priorità.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Proattività, flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio.
• Orientamento al risultato e alla gestione del cliente interno.
Job Description
La risorsa sarà inserita nel team Talent Acquisition e supporterà la gestione dell’intero processo di ricerca e selezione, collaborando con HR e Manager aziendali per attrarre i migliori talenti. Nello specifico si occuperà di:
• Supportare le attività di ricerca e selezione del personale.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare screening CV e primi colloqui conoscitivi.
• Gestire e aggiornare il database aziendale dei candidati.
• Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.
• Partecipare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi universitari.
• Monitorare l’avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR.
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• Stage finalizzato all'assunzione, con rimborso spese di 800€ mensili, per profili neolaureati.
• Contratto a tempo indeterminato in apprendistato professionalizzante, con RAL compresa tra €26.000 e €28.000, per candidati con una prima esperienza.
• CCNL Commercio. Sede di lavoro: Torino (ibrido) Ai sensi dell’art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.