Mechanical Design Engineer

2 giorni fa

Brescia, Lombardy, Italia Hager Tempo pieno 30.000 € - 35.000 € Contratto

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Perché unirsi al team Engineering? Entrando a far parte del nostro team Engineering, contribuirai alla progettazione di soluzioni innovative che fanno la differenza. Lavorerai al fianco di professionisti appassionati, impegnati ogni giorno a superare i confini della tecnologia per costruire un futuro elettrico più connesso e sostenibile. Insieme, trasformeremo le idee in risultati concreti e duraturi Per la nostra sede di Brescia, centro di Ricerca e Sviluppo di eccellenza, siamo alla ricerca di un/una Disegnatore Progettista (m/f/d). La posizione ricercata Nel Quadro Delle Attività Di Sviluppo Di Wiring Accessories, Il/la Candidato/a Lavorerà In Affiancamento a Progettisti Esperti e Si Occuperà Di
• Sviluppare le componenti meccaniche ed elettromeccaniche dei prodotti (disegno meccanico e definizione di componenti).
• Realizzare pre-studi e studi di funzioni e prodotti.
• Seguire la realizzazione e validazione di funzioni e prodotti, tenendo in considerazione i processi produttivi. Il profilo La risorsa ideale è in possesso di formazione tecnica superiore, preferibilmente ad indirizzo meccanico/elettrotecnico e/o sta completando o ha completato un percorso di studi ingegneristici in ambito meccanico. Competenze Richieste
• Nozioni di base di disegno meccanico.
• Conoscenza approfondita dei più comuni strumenti informatici (Office365).
• Conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
• Predisposizione al lavoro in Team.
• Approccio costruttivo e di problem solving. Si richiede una disponibilità ad eventuali trasferte internazionali di breve durata, presso altri siti di Engineering. Cosa offriamo?
• Retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €35.000, in conformità con il CCNL Gomma Plastica Industria (Rubber and Plastics Industry), Level C.
• Opportunità di apprendimento e crescita attraverso la Hi University di Hager Group.
• Concrete opportunità di sviluppo professionale e mobilità interna: oltre il 25% delle nostre assunzioni avviene tramite percorsi interni.
• Un programma di onboarding personalizzato per accompagnarti al meglio nei tuoi primi mesi in azienda. Quali sono le fasi del processo di selezione?
• Se

il tuo profilo
sarà in linea con la posizione, verrai contattato/a da un recruiter per un primo colloquio telefonico.
• Successivamente, è previsto un primo colloquio con il responsabile della posizione e il recruiter.
• I candidati selezionati parteciperanno poi a un secondo colloquio con il manager di riferimento (N+2) e le Risorse Umane.
• Il nostro successo nasce dall’energia e dal talento delle persone. Candidati ora e costruisci il tuo futuro con noi

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