SPECIALISTA MANUTENZIONE E GESTIONE CENTRALI IDRICHE

Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità. Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo. Posizione La risorsa, inserita nella Direzione Servizio Idrico Integrato
- Reparto Centrali Idriche, si occuperà della gestione e manutenzione degli impianti del servizio idrico, supportando le attività del Sistema Qualità e contribuendo al miglioramento e all'ottimizzazione dei processi. Collaborerà al monitoraggio delle prestazioni degli impianti, all'analisi dei dati di esercizio e all'individuazione di interventi tecnici per incrementarne efficienza e affidabilità, interfacciandosi con il personale operativo e le ditte esterne. Principali Responsabilità
• Supporto alla gestione del Sistema Qualità applicato agli impianti del servizio idrico.
• Monitoraggio e controllo del funzionamento di pozzi e centrali idriche mediante sistemi di telecontrollo e supervisione.
• Collaborazione nella raccolta e nell'analisi dei dati di esercizio e manutenzione.
• Supporto alla programmazione e al coordinamento delle attività manutentive.
• Gestione operativa dei rapporti con fornitori, appaltatori e consulenti tecnici.
• Verifica delle attività di dosaggio dei reagenti e dei relativi parametri di processo.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa a concessioni di emungimento e relativi rinnovi.
• Predisposizione e gestione delle pratiche di autorizzazione allo scarico e dei relativi rinnovi.
• Supporto agli adempimenti normativi connessi alla gestione delle risorse idriche e degli impianti. Requisiti
• Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico (es. Perito Industriale, Perito Chimico, Geometra o titoli equivalenti).
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza della normativa relativa alla gestione delle risorse idriche e delle principali autorizzazioni ambientali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi di supervisione e telecontrollo impianti.
• Capacità di lettura e interpretazione di dati tecnici, elaborati e documentazione di impianto.
• Predisposizione al lavoro in team e al confronto con personale operativo e fornitori.
• Si richiede la disponibilità previo periodo di affiancamento alla reperibilità di servizio. Altre Informazioni Cosa ti

offriamo:
• Inserimento diretto in azienda a tempo determinato, in ottica di successiva stabilizzazione, full time, 38 ore dal lunedì al venerdì;
• CCNL applicato: Gas-Acqua;
• Retribuzione prevista: RAL compresa tra 31.000 e 35.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno;
• Parte variabile: premio fino a € 2.380 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Gas-Acqua (anno di riferimento 2026, pagamento 2027);
• Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati;
• Opportunità di partecipare a progetti strategici per lo sviluppo delle infrastrutture del Servizio Idrico Integrato;
• Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali;
• Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR. Sede di lavoro: Mirandola (MO) "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion. Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione. I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.
A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto."