Specialista Costo del Lavoro

3 giorni fa

Rome, Lazio, Italia INWIT S.p.A. Tempo pieno 42.000 €/anno
La Funzione Compensation, Governance & Administration presidia i processi di Compensation & Benefits, Performance Management, Welfare, Pianificazione e controllo dei costi del personale, Sistemi HR, Amministrazione del personale e Payroll e tutte le tematiche di Corporate Governance in ambito Executive remuneration. Nell’ambito del potenziamento della struttura, siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller da inserire nel team. Principali Responsabilità
• Budgeting & Monitoring: Supporto nella predisposizione del budget del costo del personale, delle previsioni (forecast) periodiche e del relativo monitoraggio mensile, con analisi degli scostamenti.
• Contabilizzazione Costi: Supporto nelle attività di chiusura mensile per la corretta imputazione e contabilizzazione del costo del personale e dei ratei.
• Gestione Timesheet: Supervisione e gestione dei timesheet aziendali per i progetti destinati alla capitalizzazione dei costi e all'ottenimento di finanziamenti
• Audit, Revisione e 231/262: Gestione delle relazioni con i revisori contabili ed evasione delle richieste relative ad attività di Audit interno/esterno, compliance 231 e 262. Requisiti Richiesti
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Esperienza:
3-5 anni di esperienza in ruoli analitici nell'Area HR Cost Controlling, HR Administration o nel Controllo di Gestione (con focus specifico sul costo del personale)
• Titolo di Studio: Laurea in Economia o discipline equivalenti.
• Competenze Tecniche:
• Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, analisi dati).
• Conoscenza dei principali software gestionali/ERP (es. SAP, Zucchetti, ADP)
• Buona conoscenza delle logiche di contabilizzazione del personale e dei principi di bilancio.
• Soft

Skills:
Forte capacità analitica, precisione, attitudine al problem solving e buone doti relazionali per interfacciarsi con clienti interni ed esterni. La risorsa lavorerà a stretto contatto con la funzione Controllo di Gestione e la funzione Contabilità, occupandosi del monitoraggio e dell'analisi del costo del personale. Per questa posizione offriamo una retribuzione a partire da 42.000 €. L'offerta economica finale sarà parametrata sull'effettiva seniority, sulle competenze tecniche e sulle esperienze maturate dal candidato/a. Sede di lavoro: Roma