Revenue Manager Windsor Hotel Milano Porta nuova

Descrizione dell'azienda Hotel Windsor Milano, con sede di lavoro a Milano accanto a Piazza Repubblica e al distretto di Porta Nuova, offre una combinazione esclusiva di tradizione, design e innovazione. La sobria eleganza degli ambienti e la grande attenzione ai dettagli garantiscono massimo comfort e servizi di alto livello. Il boutique hotel 4 stelle è vicino alle principali attrazioni turistiche e vie dello shopping, ed è facilmente raggiungibile da ogni zona della città. Windsor Hotel Milano rappresenta una destinazione ideale per scoprire i locali più alla moda e i luoghi più prestigiosi del capoluogo lombardo, in un contesto orientato alla qualità dell’ospitalità e dell’esperienza degli ospiti. Descrizione del ruolo Revenue Manager Windsor Hotel Milano Porta nuova è responsabile della definizione e dell’implementazione della strategia tariffaria dell’hotel, con sede di lavoro a Milano, in modalità full time e on-site. La persona nel ruolo analizza quotidianamente domanda, occupazione e performance dei canali di vendita, ottimizzando prezzi, disponibilità camere e restrizioni per massimizzare il ricavo e il profitto. Si occupa di gestire i sistemi di revenue management, aggiornare i portali online e coordinarsi con i reparti vendite, marketing e front office per garantire un allineamento efficace delle politiche commerciali. Inoltre elabora reportistica periodica, monitora i principali KPI e individua opportunità di sviluppo del business, mantenendo costante attenzione alla qualità del servizio e al posizionamento dell’hotel sul mercato. Qualifiche
• Il/la candidato/a deve possedere solide analytical skills, con capacità di interpretare dati complessi, trend di mercato e performance dei diversi canali di vendita.
• È richiesta esperienza in revenue management e revenue recognition, con dimostrata abilità nella definizione di strategie tariffarie e nella massimizzazione dei ricavi alberghieri.
• Sono necessarie competenze in finance e accounting, per comprendere impatti economici e gestionali delle decisioni di pricing e per la corretta analisi dei risultati.
• Costituiscono titolo preferenziale esperienza nel settore alberghiero, ottima padronanza di strumenti informatici e PMS/Channel Manager, buona conoscenza della lingua inglese, spiccate capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra e attenzione al dettaglio. Le qualità che apprezziamo
• Mentalità analitica.
• Precisione e organizzazione.
• Proattività e problem solving.
• Capacità di lavorare in team.
• Attitudine al miglioramento continuo.
• Passione per il mondo dell'ospitalità. Cosa offriamo
• Contratto a tempo pieno e a tempo indeterminato.
• Retribuzione compresa tra €2.000 e €2.200 netti/mese, commisurata all'esperienza e alle competenze.
• Bonus legati ai risultati annuali
• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone.
• Formazione continua e confronto diretto con la Direzione. Benefit
• Buoni pasto.
• Cellulare aziendale.
• Sconti sui servizi dell'azienda. Candidati ora Valutiamo esclusivamente candidati con esperienza dimostrabile nel settore Hospitality e in linea con il profilo richiesto. Invia il tuo CV completo di fotografia e dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). L'annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.