Head of IT, AI

WYCON ricerca per l'HQ di Nola (NA) un Head of IT, AI & Digital Transformation con una forte visione strategica, un approccio altamente innovativo e competenze avanzate nell'intelligenza artificiale. La figura avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione tecnologica dell'azienda, identificando, proponendo e implementando soluzioni digitali e strumenti di AI capaci di ottimizzare i processi, ridurre i costi operativi, accelerare le attività e migliorare le performance aziendali. Cerchiamo un professionista che non si limiti a rispondere alle richieste dei diversi dipartimenti, ma che sappia anticiparne le esigenze, proporre nuove opportunità e promuovere attivamente una cultura dell'innovazione. La persona ideale dovrà essere in grado di trasformare la tecnologia in un concreto vantaggio competitivo per il business. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI 1. Strategia tecnologica e innovazione
• Definire e sviluppare la strategia IT, AI e Digital Transformation aziendale.
• Analizzare costantemente nuove tecnologie, piattaforme e soluzioni innovative applicabili al business.
• Individuare opportunità di automazione e digitalizzazione dei processi.
• Proporre proattivamente progetti tecnologici ad alto impatto.
• Elaborare una roadmap di innovazione con priorità, investimenti, tempistiche e risultati attesi.
• Valutare il ritorno economico delle iniziative tecnologiche attraverso KPI e ROI misurabili. 2. Intelligenza artificiale e automazione La conoscenza avanzata dell'intelligenza artificiale rappresenta un requisito fondamentale e non accessorio. Il candidato dovrà:
• Identificare opportunità concrete di applicazione dell'AI nelle diverse funzioni aziendali.
• Progettare e implementare workflow automatizzati e soluzioni basate su AI.
• Introdurre strumenti di AI generativa, AI agent e automazione intelligente.
• Sviluppare sistemi capaci di ridurre attività manuali e ripetitive.
• Integrare soluzioni AI con i software e i database aziendali.
• Valutare e selezionare piattaforme AI innovative, garantendo sicurezza e affidabilità.
• Formare e supportare i team nell'utilizzo efficace delle nuove tecnologie.
• Monitorare costantemente l'evoluzione del mercato AI per individuare opportunità di applicazione. L'obiettivo è rendere l'intelligenza artificiale parte integrante dei processi aziendali. 3. Supporto strategico a tutte le funzioni aziendali Il ruolo prevede una collaborazione continuativa con tutti i dipartimenti, per comprenderne le necessità e proporre strumenti in grado di migliorarne le performance. Marketing & Comunicazione
• Automazione dei workflow e dei processi operativi.
• Strumenti AI per analisi delle performance, reporting e produzione di contenuti.
• Ottimizzazione delle piattaforme di marketing e CRM.
• Introduzione di sistemi di analisi predittiva. Product Development & R&D
• Digitalizzazione dei processi di sviluppo prodotto.
• Strumenti per monitorare progetti, fornitori, costi e tempistiche.
• Automazione delle attività di raccolta e analisi dei dati.
• Soluzioni AI per analisi dei trend e supporto alle decisioni. Retail & Sales
• Analisi delle performance dei punti vendita.
• Strumenti di business intelligence e dashboard.
• Sistemi predittivi per vendite, stock e riassortimenti.
• Ottimizzazione dei processi retail e omnichannel. Supply Chain & Operations
• Automazione del monitoraggio di ordini, consegne e fornitori.
• Sistemi di previsione della domanda.
• Ottimizzazione dei flussi logistici.
• Integrazione delle informazioni tra i diversi sistemi aziendali. Finance & Administration
• Automazione dei processi amministrativi.
• Digitalizzazione dei flussi documentali.
• Strumenti di controllo e analisi dei costi.
• Reporting automatizzato e sistemi di supporto alle decisioni. Human Resources
• Digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR.
• Strumenti AI per screening e organizzazione delle candidature, con adeguata supervisione umana.
• Automazione delle attività amministrative.
• Introduzione di piattaforme per formazione e produttività. 4. Gestione e integrazione dei sistemi aziendali
• Supervisionare l'architettura tecnologica aziendale.
• Garantire il corretto funzionamento e l'evoluzione dei sistemi ERP, CRM, BI e delle piattaforme digitali.
• Migliorare l'integrazione tra sistemi e dipartimenti.
• Eliminare duplicazioni di attività e inefficienze operative.
• Garantire qualità, disponibilità e coerenza dei dati.
• Coordinare fornitori tecnologici e partner esterni.
• Supervisionare infrastrutture IT, cybersecurity, protezione dei dati e continuità operativa. 5. Ottimizzazione dei costi e della produttività Uno degli obiettivi principali sarà generare un miglioramento misurabile dell'efficienza aziendale. Il candidato dovrà:
• Individuare processi inefficienti e attività a basso valore aggiunto.
• Proporre soluzioni per ridurre tempi di esecuzione e costi.
• Valutare l'efficienza degli strumenti tecnologici già utilizzati.
• Razionalizzare software, licenze e fornitori.
• Misurare i benefici economici e operativi dei progetti implementati.
• Sviluppare dashboard per monitorare i risultati. REQUISITI PROFESSIONALI Esperienza
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità IT, Digital Transformation o Technology Innovation.
• Esperienza concreta nella realizzazione di progetti di trasformazione digitale.
• Comprovata esperienza nell'implementazione di soluzioni AI in contesti aziendali.
• Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di fornitori e team.
• Preferibile provenienza da aziende retail, beauty, fashion, FMCG o realtà omnichannel strutturate. Competenze tecniche
• Conoscenza avanzata dell'intelligenza artificiale generativa e delle sue applicazioni aziendali.
• Esperienza pratica con LLM, AI agent, API e sistemi di automazione.
• Conoscenza di piattaforme di workflow automation e integrazione.
• Competenze in ERP, CRM, Business Intelligence e data analytics.
• Capacità di valutare architetture cloud, integrazioni software e soluzioni tecnologiche scalabili.
• Conoscenza dei principi di cybersecurity, data governance e protezione dei dati.
• Capacità di gestire budget, investimenti tecnologici e valutazioni ROI. SOFT SKILLS E CARATTERISTICHE PERSONALI Cerchiamo una persona con una mentalità fortemente imprenditoriale e orientata al cambiamento. Caratteristiche indispensabili:
• Visione strategica: capacità di comprendere il business e anticiparne le necessità.
• Innovazione continua: curiosità verso le tecnologie emergenti e capacità di trasformarle in opportunità concrete.
• Proattività: attitudine a proporre soluzioni senza attendere richieste.
• Orientamento ai risultati: attenzione a produttività, efficienza, costi e performance.
• Problem solving: capacità di affrontare problemi complessi con soluzioni semplici e scalabili.
• Leadership trasversale: capacità di coinvolgere e guidare dipartimenti diversi.
• Mentalità hands-on: capacità di passare dalla strategia all'implementazione operativa.
• Business mindset: comprensione delle dinamiche economiche e organizzative aziendali.
• Change management: capacità di favorire l'adozione delle nuove tecnologie da parte dei team. OBIETTIVI NEI PRIMI 12 MESI Primi 60 giorni
• Analisi dei sistemi e dei processi aziendali.
• Identificazione delle principali inefficienze.
• Individuazione delle opportunità AI e automazione a maggiore impatto.
• Presentazione di una roadmap di trasformazione digitale. Entro 6 mesi
• Implementazione dei primi progetti di automazione ad alto ROI.
• Introduzione di strumenti AI nei dipartimenti prioritari.
• Miglioramento dell'integrazione dei sistemi e dei flussi informativi.
• Avvio di un sistema di misurazione dei benefici ottenuti. Entro 12 mesi
• Realizzazione dei principali progetti previsti dalla roadmap.
• Riduzione misurabile dei tempi operativi e dei costi nei processi interessati.
• Aumento dell'adozione degli strumenti AI.
• Miglioramento della disponibilità e qualità dei dati aziendali.
• Consolidamento di una cultura aziendale orientata all'innovazione. IL PROFILO CHE CERCHIAMO Non cerchiamo un responsabile IT tradizionale, focalizzato esclusivamente sulla gestione dei sistemi informatici. Cerchiamo un innovatore tecnologico con una forte visione di business. Una persona capace di entrare in qualsiasi dipartimento, comprenderne le criticità e proporre soluzioni tecnologiche concrete, innovative e misurabili. Un professionista che sappia individuare oggi le tecnologie che renderanno WYCON più efficiente, veloce e competitiva domani. La sua missione sarà trasformare tecnologia e intelligenza artificiale in leve strategiche di crescita, innovazione e redditività. RAL 50K