Network Engineer

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo una/un: Network Engineer. Posizione: La risorsa inserita nell'Area ICS, all'interno del Team Network, si occuperà di:
• gestire e manutentare l'infrastruttura di rete (LAN, WAN, Wi-Fi e Data Center) di sedi, centri logistici e punti vendita;
• configurare e gestire i principali servizi e apparati di rete e sicurezza, tra cui firewall, load balancer, WAF, DNS e DHCP;
• monitorare le performance e la disponibilità della rete;
• gestire incident, problem e change tramite attività di troubleshooting avanzato;
• partecipare ad attività di network security e compliance NIS2 con il team Information Security;
• collaborare con fornitori e uffici interni nelle attività progettuali e operative di competenza;
• aggiornare la documentazione tecnica e architetturale e relativa alla configurazione degli apparati;
• contribuire all'evoluzione tecnologica dell'ambiente network attraverso iniziative di automazione, standardizzazione, resilienza e miglioramento continuo.

Requisiti:
La candidata/il candidato ideale possiede:
• almeno 5 anni di esperienza nella mansione in contesti strutturati;
• solida conoscenza delle infrastrutture di rete e delle principali tecnologie di networking;
• esperienza nella gestione di infrastrutture di rete e sicurezza;
• conoscenza dei processi ITIL e dei principi di Network Security;
• competenze di problem solving, con approccio pragmatico e orientato ai risultati;
• conoscenza dei processi di project management come PMI o PRINCE2;
• esperienza con VPN, SD-WAN, soluzioni di network automation e strumenti di monitoring;
• conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2);
• disponibilità alla reperibilità e a manutenzioni programmate fuori orario. Requisiti Preferenziali: Sono ritenuti un plus:
• gradita familiarità con la normativa NIS2;
• conoscenza della lingua tedesca;
• esperienza in contesti internazionali, multi-site e distribuiti. Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team e al problem solving. Cosa

Offriamo:
• retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €40.000 e €50.000 (full time);
• flessibilità oraria e smart working;
• mensa aziendale a prezzo agevolato;
• ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
• sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
• welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
• 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
• 150€ netti di bonus bebè
• copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
• crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
• onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse. Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.
Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).