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3 giorni fa

Stezzano, Lombardy, Italia Schneider Electric Tempo pieno

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What will you do? Gestirai l'intero processo di gara (tender), inclusi lo sviluppo delle offerte tecniche e commerciali e la gestione del processo di approvazione interna. Ti confronterai con i clienti per presentare e illustrare le soluzioni Schneider Electric per l'automazione energetica, raccogliendo le informazioni necessarie per progettare l'architettura più idonea, competitiva e in linea con le loro esigenze. Promuoverai il valore aggiunto delle offerte, evidenziandone i vantaggi sia dal punto di vista tecnico sia economico. Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti durante la fase di gara, collaborando a stretto contatto con la forza vendita. Svilupperai e manterrai relazioni con i Centri di Eccellenza (Excellence Centers). Creerai e consoliderai partnership con integratori di sistemi (System Integrators) nelle diverse aree del territorio italiano. What qualifications will make you successful? Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettrica o Informatica) Esperienza pregressa nel settore dell'automazione energetica. Conoscenza della distribuzione elettrica in bassa e media tensione (Low Voltage e Medium Voltage) in diversi settori, quali Oil & Gas, Utility ed industrie ad alta intensità energetica. Conoscenza delle principali architetture di rete e dei protocolli di comunicazione utilizzati nelle applicazioni di distribuzione elettrica. Attitudine a supportare e migliorare l'approccio commerciale e di vendita. Capacità di adottare un approccio orientato alle soluzioni per i clienti, integrando sistemi e prodotti e comprendendo le risorse necessarie per realizzare tali soluzioni in modo efficace. What's in it for me? Contratto a tempo indeterminato; Flessibilità sul lavoro; Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; Programma Global Family Leave; Ticket restaurant o pasto in mensa; Piani di azionariato; Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

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