Jr. Legal Specialist

SOL S.p.
A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni: https://www.solgroup.com/it Per il potenziamento della Direzione Affari Legali di Gruppo presso l’HQ di Monza ed in particolare per la gestione delle attività di contrattualista e di recupero del credito per l'area Italia, stiamo ricercando un/una Jr. Legal Specialist. La risorsa, inserita nel team legale di Gruppo, ricoprirà un ruolo dinamico e polifunzionale: supporterà infatti tutte le attività di contrattualistica d'impresa con particolare focus anche sulle operazioni di M&A per l'Italia e gestirà direttamente il recupero crediti/contenzioso. Principali Responsabilità e Attività 1. Gestione contenzioso
• predisposizione, inoltro ai clienti-debitori delle diffide e monitoraggio dei tempi di pagamento/piani di rientro; tracciamento e aggiornamento costante delle pratiche su database interni;
• raccolta e preparazione della documentazione per Decreti Ingiuntivi e Procedure Concorsuali; gestione dell'eventuale causa di opposizione;
• interfaccia con i legali esterni. 2. Supporto Legale, Contrattualistica e M&A
• supporto nella redazione e revisione di contratti a livello nazionale con focus su tematiche quali la fornitura di prodotti e la realizzazione di impianti e le operazioni straordinarie di M&A con forte supporto operativo. 3. Budgeting e reporting
• monitoraggio spese legali: Inserimento e tracciamento dei costi della direzione legale nei file dedicati (recupero crediti, M&A, attività generali) e aggiornamento annuale per la verifica del budget stabilito.
• elaborazione e gestione della reportistica relativa all'andamento del recupero crediti e del contenzioso. Requisiti Richiesti Formazione ed Esperienza
• Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche.
•

Esperienza:
1-3 anni in Direzioni Legali aziendali o studi legali. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza pregressa nel recupero crediti, nella contrattualistica d'impresa o nella gestione di attività amministrative di dipartimento. Hard/Technical Skills
• Buona conoscenza delle basi di diritto civile, commerciale, contrattualistica d'impresa e delle procedure di recupero crediti/contenzioso.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (gestione database, tabelle di monitoraggio e tracciamento dati).
• La buona conoscenza della lingua inglese è un elemento aggiuntivo che viene valutato positivamente. Soft Skills
• Elevata cura dei dettagli nel tracciamento dei dati, nella tenuta dei file di monitoraggio e nel rispetto delle scadenze amministrative e legali.
• Eccellente gestione del tempo e prioritarizzazione dei compiti, con abilità nello spaziare tra il supporto legale e la gestione operativa.
• Attitudine nell'anticipare criticità e nel gestire in autonomia i flussi di lavoro quotidiani.
• Capacità di interfacciarsi con efficacia sia con interlocutori interni (colleghi, filiali, reparto crediti) sia con partner esterni (studi legali, revisori dei conti).
• Elevato senso di riservatezza nella gestione di informazioni e documentazione aziendale sensibile. Cosa offriamo
• Inquadramento: Contratto finalizzato alla stabile assunzione con inquadramento secondo il CCNL dell’industria chimica in una società in continuo sviluppo e dal forte respiro internazionale.
• Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e possibilità di adesione al fondo di previdenza complementare (Faschim/Fonchim).
• Mensa aziendale.
• Sviluppo professionale: Concrete opportunità di formazione continua e percorsi di qualificazione professionale. L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. Sede di lavoro: Monza (MB). L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.
Lgs 198/2006).