CAPO SETTORE

2 mesi fa

Pescara, Abruzzo, Italia Eurospin Tempo pieno 38.000 € Contratto

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Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione: Eurospin Lazio S.p.
A., Società del Gruppo Eurospin con sede ad Aprilia (LT), ricerca un/a Capo Settore per la regione Abruzzo. La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l’implementazione di tutte le azioni necessarie all’ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali. Nel dettaglio, il Capo Settore si occuperà di:
• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.
• Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.
• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.

Requisiti:
Rappresentano requisiti indispensabili:
• Laurea;
• Esperienza pregressa nel mondo vendite, all’interno di realtà strutturate;
• Disponibilità a trasferte su Abruzzo, Lazio, Molise, Campania. Completano il profilo:
• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.
• Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
• Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni con i responsabili dei punti vendita e gli uffici centrali.
• Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale. Altre informazioni: COSA

OFFRIAMO:
• RAL a partire da 38.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
• Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• auto aziendale ad uso promiscuo. Come da policy aziendale, si aggiungono:
• Percorso di onboarding e formazione continua;
• Pranzo gratuito;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

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