HR Recruiter Filiale di Bologna

Vuoi costruire qualcosa che non esiste ancora? Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane nel settore dei servizi HR? Allora devi entrare a far parte del nostro TEAM La nostra prossima tappa sarà l’apertura della nuova Filiale a Bologna. Siamo L’Operosa Scarl e abbiamo avviato un nuovo progetto strategico: la nascita di L’Operosa Lavoro Agenzia per il Lavoro dedicata ai servizi della somministrazione di lavoro. La nostra mission è far incontrare domanda e offerta di lavoro, costruendo soluzioni inclusive e sostenibili, modellate sulla vita delle persone e sui bisogni concreti delle imprese. Un contesto nuovo e da plasmare dove le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente alla realizzazione del progetto esprimendo il proprio punto di vista. Informazioni sul ruolo L'HR Recruiter sarà una figura centrale nella filiale: presidierà l'intero ciclo di selezione, costruirà relazioni solide con i candidati e sarà l’interlocutore di riferimento per le aziende clienti nella definizione e nella copertura dei fabbisogni. Cerchiamo professionisti/e che abbiano maturato una solida esperienza di almeno tre anni in selezione del personale e amministrazione in APL o società specializzate, che siano autonomi nella gestione dei processi di recruiting e in grado di condurre processi di selezione in vari ambiti spaziando dalla somministrazione al permanent. La persona che desideriamo inserire è orientata ai risultati, capace di lavorare efficacemente in team e di contribuire attivamente alla crescita e al successo del progetto. Responsabilità
• Gestione end-to-end dei processi di selezione e delle attività di candidate management, con particolare riferimento a:
• Gestione dei processi di recruiting attraverso l'utilizzo di metodologie di selezione diversificate.
• Attività di head hunting e ricerca diretta dei candidati tramite LinkedIn e altri canali di sourcing.
• Partecipazione a Career Day e organizzazione di Recruiting Day ed eventi dedicati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro.
• Organizzazione di sessioni di orientamento professionale e sviluppo di partnership territoriali con enti, scuole e realtà formative.
• Gestione delle attività di candidate management, mantenendo relazioni continuative con i candidati, aggiornandoli sulle opportunità disponibili e garantendo un'esperienza di selezione positiva durante tutto il processo.
• Sviluppo proattivo del bacino di candidature attraverso attività di mappatura delle professionalità e individuazione di nuovi talenti.
• Interfaccia costante con le aziende clienti per la presentazione dei candidati selezionati, la raccolta di feedback e il monitoraggio dell'intero iter di selezione fino all'inserimento.
• Presidio delle principali job board e utilizzo degli ATS per massimizzare la visibilità delle posizioni aperte e l'efficacia delle attività di recruiting.
• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati, inclusa la predisposizione della contrattualistica, la gestione di proroghe e missioni, l'inserimento delle presenze e il rispetto della normativa vigente. Qualifiche
• Formazione universitaria in ambito umanistico, giuridico o economico. Competenze richieste
• Almeno tre anni di esperienza in selezione del personale e amministrazione in APL o società specializzate.
• Autonomia nella gestione dei processi di recruiting.
• Capacità di condurre processi di selezione in vari ambiti spaziando dalla somministrazione al permanent.
• Buona conoscenza dei principali ATS e gestionali HR, preferibilmente Intiway.
• Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali.
• Orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare efficacemente in team.
• Capacità di contribuire attivamente alla crescita e al successo del progetto. Competenze preferenziali
• Conoscenza preferenziale del gestionale HR Intiway. Retribuzione e pacchetto retributivo
• Contratto a tempo indeterminato, full-time
• CCNL Commercio, 3 livello
• Ticket Restaurant
• Formazione
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con flessibilità in entrata ed uscita
• Luogo di Lavoro: Bologna "La nostra organizzazione opera nel rispetto della parita di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity."