ZANONI: Tecnici Meccanici e Meccatronici, Veicoli industriali e commerciali MAN

TOP * ZANONI ASSUME: Tecnici Meccanici e Meccatronici, Veicoli industriali e commerciali MAN (Brescia sud), €60mila + incentivi IN SINTESI AZIENDA: Zanoni SRL SETTORE: Veicoli industriali e commerciali RUOLO: Tecnici Meccanici e Meccatronici MAN RIPORTA A: Capo Officina ASSUNZIONE: Immediata SEDE DI LAVORO: Castenedolo (Brescia sud) RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €60mila in linea con esperienze e competenze COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manutenzione e riparazione meccanica/meccatronica veicoli industriali, strumenti diagnostici, manuali tecnici, buona forma fisica, domicilio in zona, automunito, sabato mattina e reperibilità L’AZIENDA
• Zanoni SRL nasce nel 1960 grazie ad Angelo Zanoni come ed è ora gestita con successo dalla 2° generazione. Dal 1991 è concessionaria MAN Truck & Bus ampliando servizi, personale e sedi e diventando punto di riferimento MAN in Lombardia
• Attività: vendita e assistenza di veicoli industriali e commerciali nuovi e usati certificati, officina autorizzata con assistenza avanzata, consulenza flotte e logistica, veicoli nuovi ed usati, servizio clienti rapido e di qualità, competenza/presenza/innovazione per supportare chi vive la strada
• Territori coperti: province di Mantova, Brescia e Cremona
• Prodotti e servizi: Veicoli industriali MAN (trasporto, cava, edilizia e logistica), veicoli commerciali da 35 quintali MAN TGE (furgoni e telai da allestire per artigiani, corrieri e imprese), usato multimarca con controlli certificati e consulenza su misura, Service & Assistenza (officina specializzata, assistenza stradale 24/7 Mobile24, ricambi originali)
• Punti forti: gamma completa (veicoli industriali e commerciali nuovi, usati certificati, soluzioni su misura per ogni esigenza di trasporto), assistenza specializzata (officina autorizzata, tecnici qualificati, diagnosi avanzata, interventi rapidi per ridurre fermi), consulenza (supporto tecnico-commerciale per flotte e aziende, analisi fabbisogni, soluzioni personalizzate), pronta consegna (veicoli pronti all’immatricolazione), presenza territoriale (sedi, officine), customer care (gestione clienti, risposte rapide, supporto post-vendita, qualità certificata MAN)
• Valori: garantire sicurezza e innovazione nel mondo dei veicoli industriali e commerciali, mettendo al centro clienti, persone e qualità di servizio. L’azienda è partner di fiducia per chi vive la strada
• Dati: fatturato 2025 €22M+, 50 persone; Sedi a Castel Goffredo (MN), Castenedolo (BS) e Casaloldo (MN) IL RUOLO
• Per potenziare la sede di Castenedolo (BS), Zanoni cerca alcuni/e Tecnici Meccanici e Meccatronici che eseguano interventi di manutenzione e riparazione su veicoli commerciali e industriali MAN rispettando standard del costruttore, procedure aziendali, requisiti di sicurezza, qualità e produttività, contribuendo a soddisfazione cliente e redditività officina
• Il ruolo è aperto a candidati Junior (con buone basi) e Senior. Le figure verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevanti
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per incrementare le proprie competenze tecniche e acquisire certificazioni
• Per imparare sempre qualcosa di nuovo e toccare con mano il risultato del proprio lavoro
• Per operare in un ambiente collaborativo, dedito all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione SEDE DI LAVORO Via Pertini 16A, Castenedolo (a metà strada tra Brescia e Montichiari) LINEA DI RIPORTO Le figure riporteranno al Capo Officina ORARIO DI LAVORO
• Lunedì 14-18, martedì-venerdì 8-12/14-18, sabato 8-12
• Straordinari e turnazioni in accordo col capo officina
• Reperibilità remunerata per servizio 24h (1 settimana/mese) PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
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Formazione:
procedure, sicurezza, gestionale, aggiornamenti su nuove tecnologie/diagnostica/allestimenti, affiancamenti e verifica competenze tramite checklist e test, acquisizione certificazioni (Esperto MAN), collaborazione con tecnici di casa madre
• Acquisizione commessa tramite gestionale: verifica lavoro/priorità/ricambi/tempi, conferma presa in carico, aggiornamento stato
• Analisi e diagnostica: diagnosi con strumenti di casa madre, registrazione codici guasto e ipotesi intervento, proposta approfondimenti e preventivi integrativi
• Esecuzione lavori: riparazioni e manutenzioni secondo manuali costruttore/procedure/checklist, utilizzo attrezzature e strumenti diagnostici rispettando sicurezza e qualità
• Gestione ricambi e garanzie: identificazione ricambi in garanzia, documentazione intervento, pratiche, consegna pezzi al magazzino
• Controlli post-lavoro e collaudo: test funzionali, collaudo su strada, controllo qualità, documentazione intervento, segnalazione non conformità
• Preparazione e consegna: pulizia, controlli finali, report, consegna al segretario di officina con documentazione e chiavi
• Gestione area: ordine e pulizia posto di lavoro, controlli attrezzature, segnalazione anomalie
• Salute, sicurezza e ambiente: uso DPI, rispetto procedure, gestione rifiuti e sostanze pericolose, briefing sicurezza COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B (gradita la Patente C)
• Percorso studi in Meccanica o Meccatronica o Motoristica (o competenze equivalente)
• Conoscenze meccaniche ed elettriche dei veicoli industriali
• Uso strumenti diagnostici e lettura codici guasto
• Lettura manuali tecnici e applicazione procedure costruttore
• Norme salute, sicurezza, ambiente, gestione sostanze pericolose
• Buon utilizzo di strumenti digitali
• Buona forma fisica per operare in sicurezza CARATTERISTICHE VINCENTI
• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Tecnico Veicoli Industriali che richiede alcune competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro e dinamismo
• Curiosità e interesse verso le nuove tecnologie
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
• Capacità di lavorare in autonomia, prendere l'iniziativa e offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, etica, onestà, cortesia L’AZIENDA OFFRE
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida e di dimensioni rilevanti
• Assunzione immediata (full-time); Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Industria (13 mensilità); Il tipo di ingaggio sarà correlato al livello del candidato
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €60mila + incentivi per figure completamente autonome (e comunque allineata a esperienze e competenze)
• Formazione continua con acquisizione di certificazioni e forte possibilità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato
• Attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori
• Autonomia di lavoro PER CANDIDARSI
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni