HR generalist in stage

12 ore fa

Milan, Lombardy, Italia idealista Italia Tempo pieno

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Il team People&Talent Italia, con sede a Milano ha piacere di accogliere un/una HR generalist da inserire in Stage. Si propone, dunque, un percorso formativo, durante il quale si avrà l’opportunità di affiancare professionisti del settore e partecipare attivamente ai processi di recruiting e onboarding per le principali funzioni aziendali (Sales, HR, Finance, Marketing, Operations, IT, ecc.) contribuendo ad attrarre e valorizzare i migliori talenti. Principali Attività: Affiancata sempre da un tutor la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:
• Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sulla nostra piattaforma interna e sulle principali piattaforme di recruiting;
• Supporto nelle attività di screening dei curricula e phone screening;
• Partecipazione nella ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
• Supporto nell’organizzazione e pianificazione dei colloqui con i candidati in coordinamento con hiring manager;
• Supporto alle attività di employer branding e talent attraction;
• Supporto ai processi di onboarding dei nuovi ingressi, contribuendo a creare una positiva employee experience;
• Collaborazione a iniziative di formazione, engagement e comunicazione interna. Requisiti indispensabili:
• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
• Conoscenze Base della Suite Microsoft office;
• Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;
• Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e spirito di iniziativa;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla collaborazione;
• Interesse per contesti dinamici e in forte crescita Cosa

offriamo:
• Stage FT extra curriculare retribuito
• Percorso formativo strutturato e affiancamento costante da parte del team HR;
• Possibilità di acquisire competenze pratiche su recruiting, employer branding, onboarding e processi HR;
• Ambiente di lavoro giovane, collaborativo, dinamico e orientato alla crescita;
• Opportunità di sviluppo professionale e valutazione per future opportunità all’interno dell’azienda;
• Buoni pasto;

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