PSICOLOGO DEL LAVORO

Posizione: Virtus Lab
- Sezione Recruiting & Selezione – Psicologo/a del Lavoro / HR Specialist

Location:
Roma (Via Terni, 13) Modalità: Ibrida (Presenza in sede con possibilità di smart working) Impegno: Part-Time (25 ore settimanali) Tipologia contrattuale: Collaborazione/Prestazione Occasionale con concrete prospettive di stabilizzazione

CHI SIAMO
La Fondazione Antonio Emanuele Augurusa è un ente non profit impegnato dal 2020 nella lotta contro la povertà e le disuguaglianze in tutte le loro forme, con l’obiettivo di creare opportunità reali di sviluppo sociale ed economico per persone e comunità. La Fondazione si ispira ai valori di solidarietà, equità e inclusione, e opera nel contesto nazionale e internazionale con progetti negli ambiti dell’ educazione, inclusione sociale, sostenibilità, cultura e sicurezza. (www.fondazioneaugurusa.org) Virtus Lab è un modello della Fondazione Augurusa che offre percorsi gratuiti di formazione e inclusione socio-lavorativa, colmando il disallineamento tra i bisogni delle imprese che cercano personale e il profilo dei futuri professionisti in cerca di occupazione. (www.virtus-lab.it/) Descrizione della posizione Siamo alla ricerca di 4 figure dinamiche, precise e proattive da inserire nell’Ufficio Recruiting & Selezione del modello Virtus Lab, operando al cuore dei percorsi di formazione e inclusione lavorativa promossi dalla Fondazione. A stretto contatto con il Direttore Operativo e il Responsabile Ufficio Recruiting & Selezione, la figura parteciperà attivamente all’analisi dei fabbisogni per intercettare le specifiche esigenze dei singoli progetti formativi, traducendole in strategie di ricerca mirate. A livello operativo, la figura selezionata gestirà in autonomia e in affiancamento l’intero ciclo di reclutamento: dalla redazione e pubblicazione degli annunci sui canali di job boarding più innovativi alla gestione delle candidature, fino all’esecuzione dello screening e alla conduzione dei colloqui conoscitivi online. Quando richiesto dal progetto, utilizzerà strumenti psicometrici e di assessment per mappare competenze e attitudini, redigendo report di valutazione e restituendo feedback strutturati ai candidati. La risorsa avrà inoltre un ruolo chiave nella fase di avvio e organizzazione dei corsi, accompagnando gli allievi nei primi passi del percorso, e nell’ideazione di iniziative di Employer Branding volte ad attrarre nuovi talenti nei contesti territoriali di riferimento. Il ruolo richiede un impegno part-time di 25 ore settimanali da svolgersi in presenza nella sede di Roma (Via Terni, 13) con possibilità di smart working, per una retribuzione netta di €600 / mese. Completa il profilo una forte attitudine alla relazione: il ruolo richiede infatti una costante ed efficace interazione con i partecipanti, le Agenzie per il Lavoro (ApL), le aziende partner e gli enti locali, al fine di garantire il successo dei percorsi di formazione e inserimento lavorativo Virtus Lab. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ In particolare la figura selezionata si occuperà di:
• Affiancamento al Direttore Operativo nell'analisi dei fabbisogni e nell'individuazione delle esigenze dei singoli progetti;
• Supporto nella gestione dell’intero processo di selezione: dall’identificazione delle strategie di reclutamento, pubblicazione e gestione annunci, screening CV, fino ai colloqui conoscitivi online;
• Supporto nella gestione e organizzazione dell’avvio del corso di formazione;
• Individuazione e sviluppo strategie di employer branding e canali di job boarding innovativi;
• Utilizzo, quando previsto dal progetto, di strumenti psicometrici e/o di valutazione;
• Elaborazione di report di valutazione per fornire feedback strutturati;
• Collaborazione con APL, aziende partner e altri interlocutori coinvolti nei progetti. REQUISITI
• Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in ambito psicologico, preferibilmente con indirizzo in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Saranno valutati anche profili con formazione in Sociologia, Economia o discipline affini. La selezione è aperta a candidati che stiano completando il proprio percorso di studi, in considerazione della compatibilità dell'impegno part-time con la frequenza universitaria;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software di produttività (pacchetto Office/Google Workspace);
• Familiarità dei principali job board (LinkedIn, Indeed ecc) e dei canali di reclutamento digitali;
• Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di selezione e assessment;
• Residenza o disponibilità al lavoro in presenza sulla sede di Roma;
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione interpersonale per fornire un supporto ai corsisti;
• Eccellenti doti organizzative, precisione e gestione delle priorità in autonomia; Costituirà un plus:
• Esperienza pregressa (anche breve o di tirocinio) in ambito HR, Selezione o Formazione, preferibilmente all'interno di enti del Terzo Settore o APL. COSA OFFRIAMO
• Compenso: € 600 netti/mese.
• Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida con 2 giorni a settimana in smart working.
• Crescita: Reale e concreta possibilità di stabilizzazione e crescita professionale all'interno della Fondazione. MODALITÀ DI CANDIDATURA Inviare il proprio CV aggiornato unitamente a una breve lettera motivazionale all'indirizzo email: segreteria@fondazioneaugurusa.org indicando nell'oggetto: “Nome e Cognome / Candidatura Recruiting & Selezione
- Virtus Lab” Contatti per informazioni: Tel. +39 379 2813055 Email info@virtus-lab.it Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.
Lgs. 215/03 e D.
Lgs. 216/03). I dati personali forniti dai candidati saranno trattati dalla Fondazione Antonio Emanuele Augurusa (Titolare del Trattamento) nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le sole finalità legate alla selezione in oggetto e conservati per un massimo di 12 mesi. Per esercitare i propri diritti (accesso, cancellazione, rettifica) scrivere a privacy@fondazioneaugurusa.org.