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Informazioni sull’offerta di lavoro In NowDiploma stiamo costruendo una delle realtà EdTech più ambiziose d’Italia. Un’azienda che aiuta migliaia di studenti e adulti a riprendersi il proprio futuro attraverso un percorso di scuola superiore riconosciuto. Un’azienda in cui le persone crescono velocemente, guidate da risultati concreti e da una cultura meritocratica. Un’azienda che funziona con l’urgenza e l’agilità di una startup, ma con l’obiettivo di cambiare un pezzo importante del sistema educativo italiano. La nostra missione è chiara: democratizzare l’accesso all’istruzione superiore. Lo facciamo con tecnologia, dati e un’ossessione maniacale per i risultati. Non ci limitiamo ad aggiustare il sistema: vogliamo rivoluzionarlo. Per chi è talentuoso, ambizioso e orientato al risultato, lavorare qui significa avere un impatto reale e crescere a una velocità che pochi ambienti riescono a offrire. Alcuni esempi delle tue responsabilità Costruire e far crescere il canale commerciale. Entrando in un team in rapida espansione, contribuirai a definire processi, approcci e standard di eccellenza nelle vendite del nostro percorso formativo. Gestire e convertire lead ad alto potenziale. Ti occuperai di contattare studenti, lavoratori e famiglie che vogliono ottenere il diploma, usando gli strumenti più efficaci per prioritizzare le opportunità e chiudere contratti. Conoscere a fondo i bisogni del cliente. Capirai motivazioni, ostacoli e aspirazioni di chi si rivolge a noi, così da costruire relazioni di fiducia e proporre soluzioni reali. Essere la voce di NowDiploma. Parlerai del nostro metodo con chiarezza e convinzione. Raccoglierai feedback preziosi e li condividerai con il team per migliorare continuamente il prodotto e l’esperienza dello studente. Lavorare sui numeri. Il nostro processo commerciale permette di apprendere velocemente grazie ad un sistema interno di analisi che monitora e corregge ogni errore commesso in chiamata in modo da avere feedback costanti ed immediati. Offrire un’esperienza di alto livello. Ogni interazione deve lasciare un’impressione positiva e rafforzare la fiducia nel nostro percorso. Cosa cerchiamo Capacità di ragionamento e problem solving. Sai affrontare situazioni complesse partendo dai fatti, strutturi bene le idee e non ti fai influenzare da pregiudizi. Drive e ambizione. Sei estremamente motivato, prendi iniziativa e ti imponi standard elevati. Ti senti responsabile dei risultati che produci. Spirito di squadra. Metti il risultato collettivo davanti al tuo interesse personale. Sei pronto a dare una mano, sei affidabile e trasparente. Cosa offriamo Un team giovane, talentuoso e orientato ai risultati. Lavorerai a fianco di persone ambiziose (l’età media dei nostri manager è intorno ai 22 ) in un ambiente dinamico e meritocratico. Crescita reale e veloce. Chi porta risultati cresce. Non cerchiamo semplici esecutori, ma persone che vogliono diventare rapidamente punti di riferimento o team leader. Retribuzione competitiva e legata ai risultati. Offriamo pacchetti OTE (fisso + variabile) che partono da fasce competitive e possono arrivare a 32-70k con overperformance. Accesso alle equity della società. Per un guadagno concreto nel lungo periodo. Impatto concreto. Il tuo lavoro ha effetti diretti e visibili: aiuti persone reali a diplomarsi e a cambiare il proprio percorso di vita. Ambiente stimolante. Formazione continua, possibilità di mettersi in gioco su più fronti e cultura che premia chi dà il massimo. Chi non cerchiamo Se cerchi il "Posto fisso" Poche ambizioni Guardi L'orologio e non i risultati Se non vuoi inserirti in un team giovanissimo Impegno e contratto Full-time (possibilità di collaborazione o altre forme in base al profilo). Sede Montichiari (BS). lavoro in presenza. Il processo di selezione Chiamata conoscitiva--> Test pratico in ufficio (giorno di prova)--> contratto Non ci sono scorciatoie né favoritismi. Valutiamo le capacità reali, non il titolo di studio o il background perfetto. Se sei appena uscito (o stai per uscire) dall’università, hai voglia di imparare in un contesto ambizioso e vuoi contribuire a costruire un processo di recruiting d’eccellenza… candidati. Non serve esperienza. Serve una persona vera, capace e ambiziosa.