Medico Nefrologo

📍 Sede di lavoro: Bergamo, Italy 📄 Tipologia contrattuale: T.
I., Collaborazione p.iva Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo
Presente sul territorio con gli ospedali polispecialistici Gavazzeni e Castelli, Humanitas Bergamo è un polo di ricerca e formazione universitaria. Entrambe le strutture, accreditate SSN, sono le uniche a Bergamo e provincia certificate Joint Commission International per la qualità e la sicurezza delle cure. L’attività ospedaliera, a sostegno di diagnosi sempre più precise nelle diverse aree cliniche, viene supportata da tecnologie di ultima generazione in un contesto dove l’innovazione si esprime anche nella relazione col paziente e nell'umanizzazione delle cure grazie a progetti come “La Carrara in Humanitas”, che porta l'arte della Pinacoteca cittadina nelle sale d’attesa e nei reparti. Il contesto L’Unità Operativa di Nefrologia e Dialisi si occupa della diagnosi, del trattamento e della presa in carico dei pazienti affetti da patologie renali acute e croniche, garantendo percorsi assistenziali integrati che comprendono attività ambulatoriale, trattamenti dialitici e collaborazione con le principali specialità coinvolte nella gestione del paziente nefropatico. In un contesto caratterizzato da elevata specializzazione clinica e innovazione tecnologica, siamo alla ricerca di un Medico Specialista in Nefrologia da inserire nel team. La persona contribuirà alla gestione dei percorsi diagnostico-terapeutici e assistenziali dedicati ai pazienti nefrologici, garantendo elevati standard clinici e un approccio multidisciplinare alla presa in carico. Nello specifico la persona si occuperà di:
• attività ambulatoriale nefrologica, con particolare riferimento alla gestione delle patologie renali acute e croniche;
• presa in carico dei pazienti sottoposti a trattamenti emodialitici e monitoraggio del percorso terapeutico;
• gestione dei pazienti con nefropatie in collaborazione con i team di Diabetologia, Cardiologia e delle altre specialità coinvolte;
• definizione e monitoraggio dei percorsi diagnostico-terapeutici, inclusa la preparazione agli accessi vascolari e l'eventuale percorso trapiantologico;
• collaborazione multidisciplinare per garantire continuità assistenziale e qualità delle cure. La persona che cerchiamo ha un connubio di: Requisiti e competenze tecniche
• Laurea in Medicina e Chirurgia.
• Specializzazione in Nefrologia.
• Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione all'Ordine dei Medici.
• Esperienza nella gestione clinica del paziente nefropatico in ambito ambulatoriale e dialitico.
• Conoscenza delle principali metodiche dialitiche e dei percorsi di presa in carico del paziente con insufficienza renale.
• Interesse per l'aggiornamento scientifico e l'innovazione in ambito nefrologico. Attitudini e competenze comportamentali
• Ha un approccio clinico rigoroso e orientato alla presa in carico globale del paziente, garantendo continuità assistenziale lungo tutto il percorso di cura.
• Dimostra capacità di lavorare in team multidisciplinari, collaborando con le diverse specialità coinvolte nella gestione del paziente nefrologico.
• Possiede ottime capacità relazionali e comunicative nella gestione del rapporto con pazienti, familiari e colleghi.
• È orientato all'aggiornamento continuo e all'applicazione di pratiche cliniche basate sulle evidenze scientifiche.
• Affronta con responsabilità e flessibilità un contesto clinico ad alta complessità, contribuendo al miglioramento continuo della qualità delle cure. Cosa offriamo Per questa posizione, nel caso di contratto di assunzione, è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra €50.000
- €60.000 lordi annui. Il CCNL di riferimento è l'AIOP. Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo

offriamo:
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003