Buyer Junior

La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Amministrazione e Finanza/Ufficio Acquisti e si occuperà di supportare la gestione del processo di acquisto di beni, servizi e forniture. Opererà a diretto contatto con i Business Owner interni, integrando le attività negoziali e operative con un presidio rigoroso sul controllo dei costi sul rispetto delle normative vigenti (GDPR, Outsourcing, Compliance DORA). Attività: Operatività e Gestione del Processo d'Acquisto
* Gestione Richieste di Acquisto ed Ordini: Presa in carico delle richieste interne, ed emissione/monitoraggio degli ordini di acquisto verso fornitori ed outsourcer.
* Qualifica e Gestione Fornitori: Gestione delle anagrafiche, della prequalifica e qualifica fornitori tramite portali dedicati (es. SAP o ERP aziendali), mantenendo aggiornato l'Albo Fornitori.
* Processo di Gara e Documentazione: Supporto nella preparazione dei pacchetti documentali di gara (RFP/RFQ, specifiche, T&C, contratti quadro e NDA) in stretta sinergia con l'Ufficio Legale. Negoziazione e Analisi Economica
* Analisi dei Costi e Saving: Analisi delle condizioni economiche, della struttura dei costi e identificazione di opzioni di sourcing alternative per ottimizzare la spesa.
* Negoziazione: Supporto nelle trattative e negoziazione dei Terms & Conditions con fornitori nazionali ed esteri. Reporting e Monitoraggio
* Reporting & Dashboard: Elaborazione di report periodici sulle performance dei fornitori, monitoraggio dei KPI di servizio e supporto allo sviluppo di dashboard di sintesi per il Controllo di Gestione.
* Gestione Amministrativa: Raccordo con la contabilità fornitori per la corretta fatturazione, gestione di eventuali contestazioni, note di credito ed anomalie amministrative. Requisiti Richiesti
* Istruzione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
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Esperienza:
1–3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer o Junior Buyer presso contesti strutturati (preferibile esperienza in ambito servizi, banking, insurance o società di consulenza). Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Conoscenza delle metodologie e fasi del processo di procurement / sourcing.
* Solida padronanza di Excel (analisi dati, tabelle pivot, formule complesse) e familiarità con sistemi ERP (es. SAP Ariba, SAP S/4HANA o moduli acquisti).
* Basi di contrattualistica commerciale e gestione della compliance.
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per interfacciarsi con fornitori o controparti estere. Competenze Relazionali e Comportamentali (Soft Skills)
* Precisione: orientamento all'analisi e al dettaglio, capacità di lettura critica di budget, numeri, contratti e clausole legali.
* Collaborazione e Negoziazione
* Pianificazione e Monitoraggio
* Lavoro in Squadra: Propensione al lavoro collaborativo e cross-funzionale. Inquadramento contrattuale
• CCNL applicato: ANIA
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 37.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da:
• il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:
• smart working
• welfare aziendale,
• previdenza integrativa,
• polizza salute,
• polizza infortuni,
• polizza vita, ecc. Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail recruiting@groupama.it Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.