Sales Assistant e Store Manager

D.
A.
T.
E. è alla ricerca di Sales Assistant e Store Manager per il nuovo store nel centro di Verona. Stiamo costruendo il team che accompagnerà l’apertura del nostro nuovo punto vendita.
• Cerchiamo Sales Assistant da inserire con contratto Part Time al 75% o al 50% e Full-Time, con inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL applicato dall’azienda, in funzione dell’esperienza e delle competenze;
• Cerchiamo Store Manager da inserire con contratto Full-Time, con inquadramento al 2° o 3° livello del CCNL applicato dall’azienda, in funzione dell’esperienza e delle competenze. IL RUOLO (SALES ASSISTANT) La risorsa sarà parte integrante del team dello store e si occuperà di:
* accogliere e assistere il cliente durante l’esperienza di acquisto;
* offrire una vendita assistita e consulenziale;
* raccontare il prodotto e i valori del brand;
* costruire e mantenere una relazione positiva con il cliente;
* contribuire al raggiungimento degli obiettivi individuali e di store;
* curare l’immagine e l’esposizione del punto vendita secondo gli standard D.
A.
T.
E.;
* gestire le operazioni di cassa e pagamento;
* occuparsi del riassortimento e della gestione della merce;
* collaborare alle attività di magazzino;
* contribuire al mantenimento dell’ordine e dell’organizzazione dello store;
* lavorare in sinergia con il team e con lo Store Manager. IL RUOLO (STORE MANAGER) La figura sarà responsabile di:
* gestione quotidiana dello store;
* coordinamento, motivazione e sviluppo del team;
* organizzazione dei turni e delle attività del personale;
* raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI di store;
* monitoraggio e analisi delle performance commerciali;
* definizione e implementazione di azioni volte al miglioramento dei risultati;
* supervisione della customer experience;
* formazione e affiancamento delle risorse;
* gestione dello stock, del magazzino e delle attività operative;
* supervisione della cassa e delle procedure aziendali;
* cura dell’immagine del punto vendita e rispetto degli standard visual;
* gestione delle problematiche quotidiane e capacità di intervento in situazioni di criticità. CHI CERCHIAMO (SALES ASSISTANT) Cerchiamo persone che abbiano:
* esperienza, anche breve, nella vendita assistita;
* forte orientamento al cliente e alla vendita;
* ottime capacità relazionali e comunicative;
* attitudine al lavoro in team;
* proattività e autonomia;
* orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
* cura del dettaglio e sensibilità verso il prodotto e l’immagine del brand;
* disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi secondo le esigenze dello store;
* ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Costituiscono un plus:
* esperienza nel settore moda;
* conoscenza di una terza lingua. CHI CERCHIAMO (STORE MANAGER) Cerchiamo una persona con:
* almeno 3 anni di esperienza nel retail, preferibilmente fashion;
* esperienza nella gestione e coordinamento di un team;
* forte orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;
* capacità di analisi dei principali KPI retail;
* ottime capacità organizzative;
* capacità di motivare, formare e sviluppare le persone;
* autonomia, proattività e capacità di problem solving;
* ottime capacità relazionali e comunicative;
* ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;
* disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi secondo le esigenze dello store. Costituiscono un plus:
* esperienza nel fashion footwear;
* conoscenza di una terza lingua;
* esperienza nella gestione di nuove aperture. COSA OFFRIAMO (SALES ASSISTANT)
* Contratto Part Time 75% o Part Time 50%;
* inquadramento 4° o 5° livello, commisurato all’esperienza;
* RAL indicativa Part-Time 50%: €11.600–12.400, in funzione di livello, esperienza e competenze;
* RAL indicativa Part-Time 75%: €17.400–18.200, in funzione di livello, esperienza e competenze;
* buoni pasto;
* scontistica dedicata sui prodotti D.
A.
T.
E.;
* sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
* formazione sul prodotto e sul ruolo;
* possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda. COSA OFFRIAMO (STORE MANAGER)
* Contratto Full Time;
* inquadramento 3° o 2° livello, commisurato all’esperienza;
* RAL indicativa: €27.700–31.300, in funzione dell’esperienza e delle competenze;
* buoni pasto;
* scontistica dedicata sui prodotti D.
A.
T.
E.;
* sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
* formazione e affiancamento;
* coinvolgimento diretto nel progetto di apertura del nuovo store.